Работнику отказывают в оплате отпуска - что делать в данной ситуации?
Я Маргарита. Работодатель не хочет оплачивать отпуск. Работаю с 1 декабря 2017. Оформлена по ТК,по словам работодателя с 2.01.2018. С 5.09 2018 иду в отпуск на 14 дней. Работаю по трудовому договору 20 часов в неделю с окладом 5100. На самом деле работаю 2 через 2 по 12 часов. Не хочется ругаться и идти в органы и ГИТ. Что делать? Спасибо.
Здравствуйте Маргарита, работодатель не имеет права не оплачивать Ваш отпуск. Согласно ТК право на использование ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска возникает у работника непрерывно работающего у данного работодателя в течении шести месяцев. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
Если в организации в которой вы осуществляете трудовую деятельность имеется профсоюзная организация, можно обратиться в нее за защитой, или в противном случае все таки обращаться в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Какие штрафы грозят работодателю, если отгул не отпросится в декабре 2018 года?
