Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отказывается признать прием на работу - как добиться справедливости?

26.08.2018, 21:23
• г. Нижний Новгород

Начальник подписал заявление о приеме на работу, дал подписать приказ второй экземпляр не вручил на следующий день разорвал заявление у меня есть только копия склеенная из обрывков и заявил что ничего не видел реально добиться правды.

Читать ответы (3)
Заявление о приеме на работу
Заявление на работу
Заявление о приеме
Ответы на вопрос (3):

Добрый Вам вечер.

Уважаемый Дмитрий, в данном случае проблема в том, что нет приказа о приёме на работу. Заявление не значит, что Вас приняли на работу, так же отсутствует трудовой договор. Без этих документов Вы не считаетесь принятым на работу.

Спросить

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, а это как расценивать.

Спросить

Верно! Но это касается тех случаев, когда работник приступил к работе и осуществлял её в течение какого либо времени. Исходя из информации Вашего вопроса, Вы не приступали к работе. Однако, согласно ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Это Ваше право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги