Вопрос права на отсутствие двухнедельного предупреждения со стороны работника детского сада
Я работаю в детском саду и у меня два не совершеннолетних сына, 7 и 11 лет, в данное время хочу уволиться, имею ли право не отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
ТК РФ содержит только примерный перечень причин, при которых работодатель должен уволить работника в указанную работником дату, если эта причина делает невозможной продолжение работы: выход на пенсию, переезд в другую местность, поступление в вуз (ст. 80 ТК РФ).
Наличие малолетних детей к таким уважительными причинам, которые делают невозможным продолжение работы, не отнесено напрямую, так что только договариваться с работодателем. При наличии спора нет такой инстанции, которая разрешила бы этот спор быстрее, чем истечет срок уведомления об увольнении - 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Возможность уволиться воспитателю с двумя детьми в детском саду без отработки двух недель

Работаю два с половиной месяца, в связи с переездом хочу уволиться. Имею ли я право не отрабатывать две недели? Спасибо.

Я работаю, в детском саду, хочу перевестись в другой сад, нужно ли мне отрабатывать две недели?
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска без отработки двух недель?
