пожалуйста, когда я могу уйти на 13 дней, которые у меня остались.

У меня такая ситуация. Декретный отпуск мне предоставляют и оплачивают, но возникла проблема с ежегодными отпусками. В октябре 2007 устроилась на работу (район Крайнего севера). По трудовому договору у меня предусмотрено два ежегодных оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный-24 дня. С 8 февраля 2008, проработав получается 4 месяца, я ухожу в декретный отпуск до 26 июня. Могу ли я сразу после декретного отпуска взять с 27 июня основной ежегодный 28 дней (на основании ст.122 ТК РФ,тем более что декретный отпуск входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, и в июне мой стаж будет составлять уже 9 месяцев)? Имею ли я право после основного отпуска взять в августе дополнительный "северный" отпуск 24 дня на основании ст.№322 ТК РФ?Могут ли мне отказать в этих ежегодных отпусках, мотивируя тем, что график отпусков на 2008 год уже утвержден (заявления на отпуска я еще не писала, т.к. не знала точно, до какого числа у меня декретный отпуск). Работодатель не соглашается оплатить мне эти ежегодные отпуска (всего 52 дня), ссылаясь на то,что реально я проработала всего 4 месяца-с октября по январь-а надо проработать 9 месяцев (и откуда он взял, что надо 9 месяцев, может раньше так было?) Когда писать эти заявления, в феврале или можно в июне? Заранее спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду с детьми ОВЗ ежегодный отпуск 56 дней. Я устроилась на работу 18.08.2014 года, а в отпуск выхожу 22.06. 2015 года. Как мне должны предоставить отпуск 56 дней или за фактически отработанное время за 10 месяцев 47 дней?

По отпуску. Я устроилась на работу воспитателем в детский сад, с 3 марта 2014 г. приступила к работе по договору у меня отпуск 42 дня. В августе 2014 г. я пошла в отпуск на 14 дней. С октября 2014 меня переводят на группу компенсирующей направленности и изменяют договор в котором прописано что отпуск у меня теперь будет не 42 дня, а 56 календарных дня (дети в группе с задержкой психического развития). С 1 июня 2015 года я планирую пойти в отпуск. Бухгалтер в присутствии заведующей мне подсчитывает и сообщает что мне они дают отпуск не на 56 дней как в договоре, а за отработанное время 44 дня. По моим подсчётам отпуск у меня за отработанное время должен быть как минимум 47 дней. Подскажите я права или нет (за отработанное мной время получается 47 дней)? И ещё вопрос Я имею право пойти на весь срок в отпуск, то есть на 56 дней или нет? Заранее спасибо.

В ноябре я была в учебном отпуске, и пока меня не было на следующий год мне запланировали ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий год 15 дней на начало июля и 15 дней на ноябрь, но в ноябре у меня будет оплачиваемый учебный отпуск 30 дней, тоесть обычный ежегодный я не смогу взять в ноябре. Могу ли я продлить свой отпуск в июле или взять в другом месяце эти 15 дней которые мне на ноябрь написали?

В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декретный отпуск. Родила в августе 2013. в Сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.

Помогите, пожалуйста, посчитать сколько дней отпуска мне положено в этом году. Устроилась на работу 18.10.2018 г. младшим воспитателем. В прошлом году была в отпуске с 01.06.2020 по 15.07.2020. 1 марта перевелась в воспитатели в этой же организации. 21.07.2021 по 03.09.21 у меня очередной отпуск. Но мне не добавили дни за период работы воспитателем. У младших воспитателей отпуск 44 дня, у воспитателей 72 дня (58 + 14 дней за работу на комбинированной группе)

Опишу ситуацию, моя жена устроилась на работу 18 февраля 2011 г, в отпуск пошла в феврале 2012 г на 28 дней, в апреле 2013 г на 28 дней, в июне 2014 на 28 дней, в ноябре 2015 г на 28 дней, в следующем году в декабре на 28 дней. Подскажите пожалуйста, за 5 лет лет работы 4 полных отпуска, всё ли правильно или за 2011 г отпуск пропал!?

Я устроилась на работу воспитателем детского сада 02.02.2015, трудовой отпуск у воспитателей 42 дня, в августе 2015 года я пошла в отпуск на 21 день, сейчас я хочу пойти в отпуск с 1 июня 2016 года, на сколько дней я могу пойти в отпуск.

Я устроилась на работу 2 февраля а теперь в отпуск в июне заставляют взять за отработанное время, я могу отказаться от отпуска.