Ситуация в следующем. Работаю в государственном учреждении с 2015 года. Учусь на заочном отделении по специальности. При трудосустройстве мне было отказано в оплате учебных отпусков по причине того, что у организации "нет денег"-так было сказано, я не в курсе была, что деньги на оплату отпуска выделяет так же казначейство, да и что мне обязаны оплачивать по закону. Два года писала заявление на административный отпуск за свой счет. Когда узнала, что платит мне не организация из своих денег, я потребовала оплачивать мне учебный отпуск и два последних мне оплатили, причем один из них не провели, не смотря на то, что заявление было написано и справка-вызов приложена, а просто оплатили как зарплату, как будто я работаю. Вопрос-могу ли я потребовать оплату за неоплаченные сессии первых двух лет?

Вопрос-могу ли я потребовать оплату за неоплаченные сессии первых двух лет?

Отказ работодателя в оплате учебных отпусков - возможность требовать оплату ранее прошедших сессий

Два года работаю в государственном бюджетном учреждении, при этом получаю первое высшее образование на заочной форме обучения, при трудоустройстве мне было сказано, что оплачивать сессии мне не могут, потому что на это у них нет денег. Я не особо разбиралась в данной ситуации на тот момент, и не знала, что деньги мне выплачивает организация лично, что они выплачиваются из зарплатного фонда. Согласилась на данные условия, писала два раза в год заявление на отпуск без содержания. Сейчас остро встал вопрос об оплате учебных отпусков, работодатель отказывается, встает вопрос об увольнении, я могу по закону потребовать оплату раннее прошедших сессий, при предоставлении справок-вызовов и подтверждений с места учебы?

Читать ответы (6)

Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!

Читать ответы (3)

Обязана ли организация выплатить деньги за не использованный ежегодный отпуск при увольнении, учитывая выплату за учебный отпуск?

Работаю в организации 2,5 года. За это время ни разу не брал ежегодный отпуск, так как учусь заочно и брал только учебный. Университет выдавал справку-вызов, не обязывающую организацию оплачивать учебный отпуск, поскольку были "долги" по некоторым предметам. Но отпуск всё-таки мне оплачивался. Теперь вопрос: обязана ли организация выплатить деньги за не использованный ежегодный отпуск при увольнении? При отказе могут ли они сослаться на то, что платили мне за учебный отпуск, хотя не были обязаны? Спасибо.

Читать ответы (2)

Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?

На работе задерживают выплату зарплаты около года, нахожусь в отпуске за свой счет, за это время уходила в учебный отпуск 2 раза (Учусь в государственномвузе на бюджете заочно.) За все это время долги по зарплате выплатили по частям, осталась сумма за оплату учебного отпуска. Говорят, что если буду увольняться я буду должна организации за оплаченные учебные отпуска, потому что не работала, а брала отпуск за свой счет между учебными? Это законно? Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?

Читать ответы (1)

Спор о возможности предоставления учебного отпуска работнику во время первой сессии

Учусь на заочной форме обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования. Работаю В ЗАО КБ КЕДР 5 месяцев (с 07.08.2012), 17 января по 2 февраля 2013 года у меня первая сессия. Было написано заявление об учебном отпуске, к нему приложена справка-вызов. НО! Мое заявление подписать отказались, аргументировав отказ тем, что я могу уволиться до 2 й сессии и им придется выплачивать мой неиспользованный отпуск. Было дано согласие только на очередной оплачиваемы отпуск, предупредив, что в течение года будут предоставляться только 2 отпуска: один учебный и один очередной (на вторую сессию). Прав ли работодатель? Одинаковая ли оплата учебного и очередного отпуска? Могу ли я все-таки требовать учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска при увольнении через суд?

Как быть в данной ситуации: я работаю в организации уже пятый год, за первые два года мне оплачивали учебный отпуск. Потом ушла в декретный отпуск, и соответственно не оплачивали (т.к. выплаты были за декретный отпуск + за отпуск по уходу за ребенком). Сейчас вышла из декретного, и мне не захотели оплачивать учебный, сказали, что только брать ежегодный. Пока находилась в декрете было 6 сессий. На данный момент уже есть две справки-вызовы (после того как я официально вышла из отпуска по уходу за ребенком) , которые моя организация игнорирует..., брала эти два раза обычный очередной отпуск. Скоро опять сессия.. .Планирую увольняться.. Возможно ли через суд при увольнении, имея все справки вызовы, получить компенсацию за неиспользованные учебные отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность получить компенсацию за неоплаченные учебные отпуска - поиск решения

Вечер добрый! Я работаю на постоянной работе в коммерческой организации, и учусь в государственном вузе. Получаю первое высшее образование, на время сессии предоставляю справку-вызов. Работодатель отпускал меня но при условии чтобы я писал отпуск за свой счёт! Так продолжалось два года обучения. Один раз я решился и написал заявление на ученический отпуск, мне его оплатили. Могу ли я потребовать компенсацию за те отпуска которые не оплатили, если предоставлю справки вызов ещё раз. Помогите с решением.

Читать ответы (2)

Как потребовать оплату учебного отпуска при отказе организации

При предоставлении заявления на учебный отпуск в организации мне сказали, что не оплатят. Я написала заявление за свой счет. Имея справку вызов и справку подверждение из ВУЗа на руках я могу потребовать оплату учебного отпкска.

Читать ответы (1)

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты учебного отпуска на крупном заводе - как добиться решения без жалоб и как составить грамотное заявление

Интересует вопрос об оплате учебного отпуска. Работаю в заводе по производству ж-д машин. Достаточно крупное предприятие. Учусь сейчас заочно на 2 курсе. 3 раза в год сессия (установочная, зимняя, летняя). Поступил в университет не по своей специальности по которой работал. Изначально мне не хотели оплачивать учебный отпуск. Мне порекомендовали написать заявление на генерального директора, если подпишет, то будет оплата. (есть определенный список профессий, которые оплачивают по минимальной заработной плате) Вообщем мне удалось подписать заявление на оплату по среднему заработку. Оплатили установочную сессию, потом зимнею. Летнюю уже не оплачивать не стали. Как мне объяснил секретарь, причина не оплаты-специалисты вашего профиля не нужны. Сейчас тоже сессию не оплачивают. В трудовом договоре ничего не нашел, кроме того, что работник обязан выполнять свою работу, а работодатель соблюдать права и нормы согласно ТК. В интернете почитал на данную тему статьи. Да, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск по среднему заработку. Но на практике совсем не всегда так. Хочу узнать ваше мнение по этому поводу. Можно ли добиться решения без жалоб. И как грамотно составить заявление на оплату учебного отпуска?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос-могу ли я потребовать оплату за неоплаченные сессии первых двух лет?

Новосибирск - онлайн услуги юристов