Может ли внешний совместитель работать более 4 часов в день при 20-часовой рабочей неделе? И что делать, если работник иногда работает в выходные, когда в учреждении установлены конкретные выходные?
Скажите может ли внешний совместитель работать при 20-ти часовой рабочей неделе не 4 часа в день, а больше? Работник является работником культуры и еще вопрос: если установлены в учреждении конкретные выходные, а у работника иногда получается работать именно в эти дни (т.к основная работа сутки через трое) можно ли так?
Добрый вечер. Да, это возможно, при условии, что продолжительность работы за месяц не должна превышать половины нормы.
в соответствии со ст. 284 Трудового кодекса
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?

Рабочий график внешнего совместителя на селе при 18-часовой рабочей неделе
