Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить гарантию принятия на новом месте работы перед написанием заявления об увольнении с текущей работы?

30.08.2018, 11:54
• г. Москва

В данный момент я работаю на предприятии, хочу сменить место работы. Могу ли я на новом месте написать заявление о приёме, которое даст мне гарантию, что меня примут? Ведь после заявления об увольнении будет отработка 2 недели.

Читать ответы (2)
После заявления об увольнении Могу ли я написать заявление Работа на предприятии После увольнения Новое заявление
Ответы на вопрос (2):

Формально - его имеют право не рассматривать - представите не все документы, трудовой книжки не будет. Определенной гарантией - будет письмо в адрес нынешнего работодателя, запрос о переводе.

Статья 64 ТК РФ.

Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Спросить

Александр, такую гарантию Вам может дать только, скажем, трудовой договор. Его можно заключить в том числе с отложенной датой начала работы.

Заявление - это только Ваша просьба принять на работу.

Просьба эта может быть удовлетворена или в ней может быть и отказано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
18.10.2021, 16:36

Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?

Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
Читать ответы (2)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Алевтина Александровна
08.10.2015, 00:43

Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?

Мой работодатель является учредителем двух предприятий, происходит замена учредителя (по сути руководитель продал преприятие в котором я работаю и частично меняет вид деятельности). От него поступило предложение написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия где я работаю и заявления о принятии на работу в другое предприятие где я буду работать, мотивируя тем, что это два разных предприятия и не написав такого заявления я вообще могу потерять работу. Думаю, что я и так ее потеряю так как не известно примут ли меня на новом месте.
Читать ответы (1)
Максим
23.12.2015, 08:15

Что делать, если после увольнения с предыдущего места работы отказывают в приёме на новой должности

Необходима помощь. Работник решил сменить место работы. Написал заявление о приёме, ему поставили визу о приёме и сказали, что может спокойно увольняться с прежнего места работы. Он уволился, прошло более двух недель с момента увольнения. А на новом месте работы ему отказали в приёме, письменно ответили, что мол Вы нам не подходите. Что делать? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
15.06.2016, 12:44

Вопросы о возможности написания заявления об увольнении во время профессиональной переподготовки и учета дней учебы

Работаю в медицинском бюджетном учреждении. В настоящий момент нахожусь на профессиональной переподготовке. Хочу написать заявление на увольнение в связи с уходом на другое место работы? Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на учебе и будут ли дни учёбы входить в необходимые для отработки 2 недели?
Читать ответы (1)
Любовь
06.03.2016, 13:23

Увольнение в связи с трудоустройством в другом городе

В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Собираюсь переезжать в другую область и искать работу. Могу ли я написать заявление об увольнении в связи с трудоустройством на новое место работы в другом городе? Если я в очередном отпуске уже буду работать на другом месте, работодатель вправе требовать отработку две недели?
Читать ответы (1)
Юлия
28.10.2010, 07:37

Но для устройства на работу в другую фирму, мне необходимо пройти стажировку в течение 2-х недель.

Я работаю в фирме около 3-х лет, собираюсь сменить работу. Но для устройства на работу в другую фирму, мне необходимо пройти стажировку в течение 2-х недель. На этот период я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не терять место, так как нет гарантии что пройдя стажировку со мной заключат контракт. Если меня примут и я напишу заявление об уходе с прежнего места работы, то получается что дата приема на новом месте работы будет совпадать с датой ухода в отпуск, а дата увольнения с прежнего места будет позднее. Меня интересует вопрос, как будет сделана запись в трудовой книжке, если меня все-таки примут на новое место работы и дата приема будет совпадать с датой ухода в отпуск на прежнем месте работы. Как быть в этой ситуации, и можно ли сделать такие записи в трудовой книжке, или все таки второе место работы не будет указано в трудовой книжке, так как я начну работать там раньше, чем уволюсь с прежней работы? Прошу разъяснить. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
17.04.2019, 20:53

Вопрос о последствиях написания заявления о намерении сменить место работы и возможности быть включенной в списки

Сейчас работаю учителем в школе. Предупредила администрацию, что на следующий учебный год планирую поменять место работы. Администрация просит написать заявление, в котором указать, что "я прошу не планировать учебную нагрузку на следующий учебный год, так как намерена поменять место работы". Проконсультируйте, пожалуйста, к каким последствиям приведет написание такого заявления сейчас, может ли наличие такого заявления позднее стать основание для увольнения, ведь новую работу я еще не нашла. Могу ли я на данный момент быть включена в списки предварительного комплектования на следующий учебный год и в случае нахождения новой работы предупредить об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (2)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Анна Евгеньевна
07.01.2018, 21:00

Как правильно написать заявление об увольнении без отработки и получении выходного пособия из-за непредоставления

Работодатель сменил место работы, письменного согласия я не давала, не хочу работать на новом месте, как правильно написать заявление об увольнении без отработки, с получением выходного пособия.
Читать ответы (1)