Как поступить, если работодатель отказывает в отзыве заявления об увольнении
16 августа 2018 я написал заявление на увольнение по собственному желанию 30 августа 2018 года. 20 августа работодатель ознакомила меня с приказом об увольнении с 30.08.2018 г.
27 августа, у меня изменились обстоятельства и я передумал увольняться, написав заявление на отзыв предыдущего заявления. Работодатель отказывает без объяснения причин. Что делать в такой ситуации?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, если на ваше место приглашен в письменной форме другой работник, то отзыв уже не возможен, если нет, то отказ в отзыве неправомерен. Тогда вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 433 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Ситуация с заявлением на увольнение - возвращение и возможные последствия
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Работник оставил отзыв на заявление об увольнении, но работодатель не хочет его рассматривать - что делать?
Отказ от написания отзыва - возможные сценарии требования увольнения
