Мой руководитель хочет сделать без мне разрывной день на 1,5 ставки, законно ли это?

• г. Самара

Мой руководитель хочет сделать без мне разрывной день на 1,5 ставки, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Олеся, в данном случае любые изменения условий трудового договора возможны лишь с Вашего письменного согласия.

Спросить
Виктория
11.03.2019, 16:33

Право руководителя на установление разрывного рабочего дня без согласия музыкального руководителя доу на 1,25 ставки

Работаю на 1,25 ставки музыкального руководителя доу. (0,25 ставки ка совместитель по той же должности). Имеет ли право руководитель установить разрывной рабочий день без моего согласия.
Читать ответы (3)
Дарья
02.06.2017, 04:03

Может ли руководитель создать разрывной график работы для уборщика детского сада на полставки?

Я работаю уборщиком служебных помещений в детском саду на 1 ставку, рабочий день 7,2 часа. Руководитель хочет сделать мне разрывной день, имеет ли она право.
Читать ответы (3)
Виктория
16.03.2020, 12:01

День добрый. Руководитель желает меня перевести на 0,5 ставки или разрывной день. Как правильно это должно быть сделано?

День добрый. Руководитель желает меня перевести на 0,5 ставки или разрывной день. Как правильно это должно быть сделано?
Читать ответы (1)
Аня
27.09.2016, 06:07

Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
19.09.2017, 06:54

Имеет ли право руководитель ДОУ сделать разрывной рабочий день воспитателю? Обязан ли он платить за разрывной рабочий день?

Имеет ли право руководитель ДОУ сделать разрывной рабочий день воспитателю? Обязан ли он платить за разрывной рабочий день?
Читать ответы (1)
Ларина Людмила Александровна
05.06.2018, 05:49

Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе

В нашей организации работают 3 человека, руководитель на 0,5 ставки (совмещение), бухгалтер на 1,0 и специалист по оргработе ставка 1,0. Специалист уволился и его обязанности руководитель хочет возложить на бухгалтера без допоплаты. Вправе ли работодатель это сделать и может ли сократить тогда ставку бухгалтера?
Читать ответы (8)
Ольга
05.11.2015, 21:23

Законность изменения занятости воспитателя-музыкального руководителя в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), стаж более 20 лет, вместе с этим на мне было 0,5 ставки музыкального руководителя (образование тоже есть). то есть работала на 1,5 ставки. Два месяца назад руководитель сняла 0,5 ставки музыкального руководителя, объяснив, что сейчас на 1,5 ставки работать вдруг стало нельзя. Подскажите, законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2015, 15:44

Вопрос о засчитывании квалификационной категории музыкального руководителя при переводе на ставку воспитателя

По сокращению штатов увольняют со ставки музыкального руководителя и предлагают перевестись воспитателем на 1 ставку. Я сдаю на подтверждение высшей квалификационной категории как музыкальный руководитель, засчитают ли мне эту категорию по ставке воспитателя?
Читать ответы (1)