Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном? Анализ законодательства
Написала заявление в детскому соду на должности муз. руководителя об увольнении. Но через неделю заболела и ушла на больничный. Находясь на больничном листе мне позвонили и сказали что уволят меня, когда я нахожусь на больничном. Законно ли это или меня могут уволить только после выхода с больничного. И какая есть статья в законодательстве по этому поводу.
Здравствуйте!
Увольнение на больничном по инициативе работодателя законом запрещено. (ст.81 ТК РФ).
Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию, что имеет место быть в вашем случае.
СпроситьНаписала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Поэтому нет нужды переправлять дату в заявлении - отсчитывает две недели со дня, следующего за днём приема Вашего заявления, и прекращаете работу, вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. "Отрабатывать" по окончании больничного не придется.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
Спросить
Работник болеет после подачи заявления на увольнение - что делать с отработкой двухнедельного срока?
12.01.2015 года написала заявление на увольнение договорились с руководством что я отработаю 2 недели через несколько дней заболела и ушла на больничный. Руководитель говорит что после выхода с больничного я буду обязана отработать все что просидела дома, а если я не выйду уволят по статье за прогулы. Звонила в отдел кадров там сказали что заявление подписано и мой последний рабочий день воскресенье. Подскажите могу ли я не отрабатывать 2 недели после больничного?
Написала заявление на увольнение, но заболела и ушла на больничный, 2 недели прошло, но я ещё на больничном. Могут ли меня уволить пока я нахожусь на больничном?
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
по дате заявления уволят, а б\л может оплачиваться в течение месяца после увольнения
Спросить
Добрый день.
В период нахождения Вас в отпуске, а также в период Вашей временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе работника производится в срок, определенный работником, в том числе и в период временной нетрудоспособности. Соответсвенно, работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется Вами вплоть до выздоровления (т.е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации)
Работник должен получить трудовую книжку в день увольнения. Если нет возможности ознакомить в день увольнения, Вам должна быть отправлена копия приказа об увольнении или составлен акт о невозможности ознакомить работника с приказом в связи с тем-то и тем-то
СпроситьПомогите, пожалуйста, в следующем вопросе: я хотела бы написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном - могу ли я это сделать? И уволят меня через 2 недели, если я по прежнему буду находиться на больничном, или работодатель уволит меня только после окончания больничного? Заранее благодарна за ответ!
конечно можете написать
нахождение на больничном входит в срок предупреждения об увольнении
СпроситьВ отношении меня на работе проводилась длительная проверка. Не стала дожидаться окончания проверки, надоело, да и заболела (ушла на больничный) и написала заявление на увольнение по собственному желанию (уже находясь на больничном).
Через 2 дня после приема моего заявления, узнаю, что шеф издал приказ об увольнении за утрату доверия (якобы, на основании предыдущей проверки).
Больничный я не прерывала, и до сих пор нахожусь на больничном. Прошло 2 недели с момента подачи моего заявления, меня так и не уволили по собственному желанию. Якобы, ждут моего выхода с больничного, чтобы уволить по статье (ибо на больничном уволить по инициативе работодателя не могут).
Я правильно понимаю, что работодатель обязан меня уволить по собственному желанию на основании моего заявления и по прошествии 2 х недель? Не взирая на свой собственный приказ по статье, который он издал уже после моего заявления, при условии, что я продолжаю находиться на больничном? Что делать-то дальше?
Уволить может по любому основанию при его наличия, в том числе и в связи с утратой. Главное, что уволить могут только после выхода на больничный.
Спросить
Уточняю: 2 недели назад подала заявление увольнения по собственному желанию (отметка о принятии есть на моем экземпляре). 2 недели прошло! Я все еще на больничном. Имеют ли право меня НЕ уволить по собственному (есть же нормы ТК, где строго установлены 2 недели после предупреждения работодателя об увольнении по собств.желанию), а ждать выхода с больничного, чтобы уволить по статье??
СпроситьПозвонили в организацию и сказали, что на меня завели уголовное дело. Руководитель сказал, чтобы я уволился иначе уволит по статье. Можно ли уйти на больничный и разобраться с этой ситуацией. Могут ли они уволить если я нахожусь на больничном.
На больничный уйти можно при наличии заболевания. Увольняться не обязаны. Незаконное увольнение можно оспорить в суде в порядке искового производства (ст. 131, 132 ГПК РФ)
СпроситьНаписал заявление об увольнении с должности директора школы по собственному желанию. Через два дня заболел и вышел на больничный. Могут ли меня уволить находясь в больничной. Распоряжение об увольнении и трудовую книжку еще не получил. Спасибо.
Могут.
Легко. Ограничения на увольнение работника во время нетрудоспособности действуют только на расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Так как увольнение по собственному желанию то увольнение возможно. Но больничный работодатель оплатит в любом случае. Ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Здравствуйте.
Уволить Вас могут в соответствии с Вашим заявлением, однако, больничный должен быть оплачен в полном объеме.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение с отработкой две недели, после недели отработки заболела и ушла на больничный. При выходе с работы срок отработки прошел. Когда мнея должны уволить?
