Как подать в суд на работодателя иск о невыплате зарплаты без договора - опыт случая с братом

Выполнили объем работ по ремонту цеха, договор устный, работы выполняли на территории завода (пропускная система), есть фото, видео части работ, людей выполнявших работу на объекте. Заказчиком является завод, но мы работали в субподряде, подрядчик оплачивать работу отказывается. Подскажете на кого писать заявление и в какую инстанцию обращаться в первую очередь? Работы выполняли в Кировске Лен. обл. проживаем в Петрозаводске.

Такой вопрос: Работали с братом в Подмосковье у одного дяди, думали что он ИП.трудовой договор не заключали, он платил исправно в конце работ на объекте. На последнем объекте вышли разногласия, пришлось бросить не доделав. Около 25 тысяч остался должен. Подали в суд, но он убедил судью, что это были не трудовые отношения, а гражданско правовой договор (причём устный). в общем судья отказала, правда в мотивированном решении указано, что он привлекал к работе, а мы исполняли. ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ: хотим наказать его через налоговую, потому как точно знаем, что в прошлом он ИП, сейчас просто физлицо, которое систематически берёт объекты, нанимает людей, при этом налоги не платит, никак не оформляет свои подряды! Как правильно написать жалобу, или правильнее озаглавить Заявление!?

Как быть. Мы бригадой на объекте работали 13 дней. Строительные работы. Работали без договора и документов. Должны были заплатить после выполненной работы. Нам ничего не выплатили. Подскажите как вернуть зарплату. У нас имеются видео как мы работали на объекте и фото.

Можно ли как то добиться, чтоб отдали заработанное? Коротко: строительные работы, труд. Отношения не оформляли по дружески. Из доказательств - смс с подтверждением и работы и долга, эл. письма, фотодоказательства выполненной работы, чеки за закупленные материалы, заказчик и др. свидетели могут подтвердить выполнение работ, мы работали через субподряд. Хотим подать в суд на нашего работодателя-прораба и его работодателя, непосредственно заключавшего договор с заказчиком.

Работал на строительстве бани, договор с подрядчиком не заключал (устная договоренность). Нашел данную работу по объявлению в газете. Имеются два свидетеля что я выполнял работы, сам хозяин строящегося объекта видел что я выполнял работы (три свидетеля). Мною было написано заявление в отдел полиции на подрядчика за невыплату денежного вознаграждения за проделанную работу, подрядчик опрошен участковым-уполномоченным. В объяснении соглашается что нанимал меня, за денежное вознаграждение 600 рублей в день. Имею ли какие либо шансы взыскать обещанное мне денежное вознаграждение за проделанную работу?

Устроилась промоутером без заключения договора. Работала 3 дня, менеджер отругала меня и мой участок за бардак. Я работу выполняла качественно, вела видео и фотосъемку участка. Зарплату компания (если она вообще есть, не нашла по реестру компаний) платит 1 раз за 5 дней. Платить не желают за три дня. Вопрос: В данном случае, понесет ли ответственность работодатель, без заключения письменного договора, основываясь на устной договоренности о выполнении работы.

Меня выгнали с работы не сделав никаких записей в трудовую книжку и не дав справку для Центра занятости. Из документов подтверждающих, что я там работала у меня только справка о зарплате за три месяца и показания моего генерального директора участковому (я обратилась в прокуратуру и они его опросили). Мировой судья заявил мне, что от показаний директор может отказаться, диктофонную и видео запись он не будет принимать во внимание, а свидетелей можно подкупить. Таким образом у меня нет доказательств, что я работала в этой фирме. Имеет ли право суд не принимать доказательства представленные истцом, в частности видео и диктофонные записи?

Мне некачественно положили кирпич, договор был устный, расписок не брал при передаче денег. Есть видео производства работ и диктофонные записи Могу ли я подать в суд на возмещение за испорченный материал?

Как быть и к кому обратиться? Работали на стратегически важном объекте с суб подрядчиками. РВСН. Выполняли строительные работы. Обещали трудоустроить. Затем сделали договор в котором потом выяснилось указанны не те виды работ. Вообщем не трудоустройства не зарплаты.

Буду подавать иск о факте трудовых отношений с работодателем. Работал месяц, неофициально. Нет никаких документов с моими подписями. Показаний свидетелей нет. В качестве доказательств буду использовать диктофонные записи разговора об устном договоре о приёме на работу и разговор при увольнении, записи сделаны скрытно. В этих записях слышны разговор о заработной плате, проработанном времени. Фото и видеозаписи на рабочем месте. Будут ли эти доказательства использоваться в качестве основных и можно ли выиграть дело?