Индивидуальному предпринимателю грозит штраф за выплату сотрудникам зарплаты ниже прожиточного минимума - какие варианты перед ним открываются?
Возникла следующая ситуация: Я являюсь индивидуальным предпринимателем и у меня 2 работника, которые работают на пол ставки. На днях ко мне пришла налоговая и пригрозили мне штрафом, если я буду и дальше платить своим сотрудникам зарплату менее прожиточного минимума. О том что сотрудники работают на пол ставки их это не волнует. Ссылаются на какой-то непонятный закон о том, что у нас в РФ никто не может получать менее прожиточного минимума. Что мне теперь заставлять работников на полную ставку переходить?
Здравствуйте.
Если при половине ставки Ваши работники:
- работают и формально, и фактически не более 4 часов в сутки и 20 часов в неделю и не привлекаются ни к одной секунде работы сверх этого времени;
- их Вы никаким образом не беспокоите в нерабочее для них время;
- они готовы подтвердить это в суде,
То Вы можете сначала написать на этих инспекторов жалобу в Управление ФНС вашего региона.
Все правильно, зарплата может быть не ниже прожиточного минимума, но при полной ставке.
Налоговики Вас разводят.
Для получения более подробной консультации или подготовки документов рекомендую обращаться к любому выбранному Вами юристу сайта личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Различия в правах и преимуществах между штатными сотрудниками на полную и неполную ставки
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
