Беременная сотрудница сети магазинов красное и белое борется за свои права и удобные условия работы

Вопросы зарплаты на легком труде при второй беременности - каков будет оклад?

Я нахожусь по уходу за ребенком до трех лет и беременна вторым малышом, хотелось бы выйти на работу на легкий труд. Но вопрос возник по поводу зарплаты на легком труде. У меня оклад по договору 11 тыщ + премии. С первой беременностью я получала на легком труду 40 тыщ. Сейчас же мне сказали, что будут платить только оклад по договору 11 тыщ, так как последние 12 мес я не работала на линии (работаю кассиром - контролером в электропоезде). Так какой же оклад они мне могут поставить сейчас?

Читать ответы (2)

Изменения в моей работе медсестры - переход на легкий труд, декретные и беременностные

Меня зовут Алена. Я работаю медсестрой сутки/трое с 23 ноября 2015 года. До этого я нигде не работала. За декабрь я получила 19 тыс зарплату, за январь 24 тысячи. На данный момент я беременна, на работе узнали и сказали переходить на легкий труд график 5/2 с 8-16 ч,ночные оплачиваться не будут. Получается в марте я получу зарплату за февраль еще по графику сутки/трое, а дальше будут начисляться по графику 5/2 меньше уже. Какая зарплата у меня будет, когда я перейду на легкий труд? Какие декретные мне заплатят, исходя из того что до этого я нигде не работрала и на момент выхода в декрет, я проработаю на этой работе 8 месяцев. И если я буду всю беременность до декрета брать больничные, то отразится ли это на сумме декретных?

Читать ответы (1)

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты в ООО строительного профиля - как защитить свои права и получить должное?

Работал в ООО строительного профиля, с января по июль 2015 года не выдавали зарплату. В июле уволился и нашел другую работу, но с прежнего места работы до сих пор ни зарплаты, ни расчета. Прежний директор все завтраками кормит. Все что я мог у него взять - справку по задолженности компании передо мной, но по белой зарплате, хотя фактически должны в три раза больше. Что делать и куда обращаться?

Читать ответы (4)

Когда второму исполнилось 1,5 года то меня позвали работать туда же где работала когда была с первым в декретном отпуске

Я принята на работу 16,06,2004 года, в 2005 ушла в декрет, в период декрета до 3 лет (когда ребёнку исполнилось 1,5 года) вышла на работу в другую организацию по причине удобного графика по договору, когда подошёл срок выхода на прежнее место работы я была уже беременна вторым ребёнком. Когда второму исполнилось 1,5 года то меня позвали работать туда же где работала когда была с первым в декретном отпуске, по договору. Сейчас работаю тамже Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (больничный 10 дней) .

Читать ответы (1)

Проблемы трудовых договоров и условий работы в нашей стране - стандартные вопросы и нестандартные ответы

Всё что вы написали - это стандартные вопросы со стандартными ответами. Проблема на самом деле не в наличии трудового договора, а в его содержании скорее. Я например, инженер-проектировщик и мне приходится заключать труд. Договоры только на часть белой зарплаты, т. к. большая часть компаний только так предлагают работать. Есть компании, работающие по белой, но их мало и такие предлагают очень низкий заработок. Кроме того, там предлагаются обычно неприемлемые условия работы. А на последнем месте работы мне даже белую не заплатили. Все работодатели в нашей стране что хотят, то и делают! Вот она загадка!

Читать ответы (3)

Перевод на легкий труд по беременности - изменение графика и зарплаты - можно ли это сделать?

Меня переводят на легкий труд по беременности. График до легкого труда мой был два чарез два. А теперь они хотят чтобы я работала каждый день с официальной зарплатой 8 тысяч. ТХотя до этого получала 15-20 тыс. имеют ли они на это право.

Читать ответы (4)

Водитель по трудовому договору официально не получает зарплату во время карантина - есть ли это законно?

Работаю водителем официально по труд. Договору. В котором сказано: работа по найму оплачивается за сделанную работу. Сейчас компания пока закрыта и я тоже не работаю. Начальник сказал, что мне не будут платить зарплату за время карантина. Т.к. я хоть и по трудовому договору работаю, но оплата по найму только за сделанную работу, а я ничего не делал во время карантина. Разве это законно?

Читать ответы (1)

Администратор гостиницы в положении беременности просит перевод на легкий труд с сохранением заработной платы

Я работаю администратором в гостинице, график 2/2, по 12 часов (в день/в ночь,2 выходных). Сейчас нахожусь в положении (беременность), и попросила директора перевести меня на легкий труд с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата в данный момент составляет 15 000, но по трудовому договору оклад 7 000, а все остальное ежемесячные премиальные и надбавки, вся зарплата белая, со всей суммы вычитают налог 13%. Директор предложила мне перейти администратором в спа салон с окладом 5 000, и графиком работы с 12 до 24 2 дня работать, 4 дня дома, якобы там легкий труд и делать практически ничего ненадо. Естественно меня неустраивает этот оклад и график работы. Я написала заявление о сохранении средней заработной платы и о переходе на легкий труд, директор возмущалась, говорила как я себе это представляю, что я ничего не буду делать и буду получать большую зарплату, заявление мое не подписала, сказала что ей надо подумать. В праве ли она мне отказать? Если откажет куда обращаться? Я работаю на этом предприятии 4 года, никогда никаких нареканий в мой адрес не было, хотелось бы спокойно доработать и уйти в декрет, но мой директор я так понимаю хочет обойти закон.

Читать ответы (1)

Юрист нужен для консультации по правам беременной на работе с изменением графика и заработной платы.

Нужен юрист, который проконсультируешься по всем правам беременной на работе. Работаю по трудовому договору по графику с 2 дня до 2 ночи, 11 смен в месяц. В жк дали справку на лёгкий труд, т. к. беременна. Справку отнесла ещё в августе, с сентябре была в отпуске и на больничном, позвонила в конце сентября начальнику по поводу своего вопроса. Сказали выйдешь на работу будем решать. Сейчас предложили "лёгкий труд" подшивать документы. Но график с 8 до 5 каждый день. По часам выходит больше чем по старому графику, правильно ли это? И ещё сказали чтобы мы платили тебе прежнюю зарплату, так как за подшивку платят всего 2000, ты должна в день делать норму. Иначе будет зарплата за выработку. Вот мне и нужна консультация. Потому что везде хотят надуть.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница сети магазинов красное и белое борется за свои права и удобные условия работы

Москва - онлайн услуги юристов