Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Отказ в предоставлении основного отпуска после признания не годным - есть ли право на отпуск вместо компенсации?»

09.09.2018, 10:15
• г. Москва

После прохождения ввк меня признали не годен закрыв больничный 31.08.18 но выписки и справки о том что я не годен пока еще не получил. Я в кадрах сдал больничный и попросил что бы мне предоставили основной отпуск за 2018 год согласно утвержденного графика где я стою в сентябре мес. На что мне кадры отказали обяснив что за не отгулиный отпуск они мне предоставят компенсацию. Компенсацию я не хочю а хочю отгулять свой отпуск. Вопрос. Имею я право взять основной отпуск а не компенсацию.

Читать ответы (1)
Основной отпуск Предоставить отпуск Закрыть больничный Сдала больничный Прохождение ВВК
Ответы на вопрос (1):

Нельзя сказать однозначно. Примененные законодателем формулировки нормы по такому вопросу позволяют утверждать, что окончательное решение принимается командиром, а не описанными в вопросе лицами или военнослужащим.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
26.09.2016, 21:04

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Читать ответы (1)
Алексей
01.09.2016, 13:20

Особенности предоставления отпуска сотрудникам МЧС - что делать, если отказываются предоставить отпуск после больничного?

Я являюсь сотрудником МЧС. В сентябре 2016 года у меня основной отпуск согласно графика. С 23.07 по 01.09 находился на больничном в этот момент написал рапорт о предоставлении отпуска с 01.09.2016. В кадрах сказали что предоставят отпуск на следующий день после закрытия больничного. Больничный закрыл 01.09.2016 отпуск с 02.09 давать отказываются, что делать? Будет ли считаться прогулом мой невыход 02.09 на работу? Работодателя уведомлял официально почтовым отправлением.
Читать ответы (3)
Роман
26.01.2018, 18:14

Возможное увольнение сотрудника ФСИН до окончания прохождения ВВК и вопрос о годности к службе

Приветствую! Я сотрудник ФСИН. В последстви заболевания и длительного больничного (более 5 мес.) По решению ВК отправлен на прохождение ВВК с открытым больничным листом. В июле 2017 г. мне иполнилось 45 лет. контракт у меня до июля 2018 г. Кадры грозят уволить в марте 2018 т.к. уведомление об увольнении мне вручили так же в кадрах для прохождения ВВК по предельному возрасту. 1) Имеют ли кадры право уволить в марте 2018 г. до окончания прохождения ВВК? 2) Правильно ли я считаю, что днем закрытия больничного будет день вынесения решения ВВК о годности к службе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
19.11.2017, 22:37

Вопросы о процедуре увольнения из МВД по выслуге лет и прохождении ВВК

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет. Завтра пишу рапорт на увольнение и чтоб мне предоставили дни неотгуленного отпуска. Так же собираюсь проходить ВВК. ВОПРОС: Когда я должен буду пройти ВВК? За дни отпуска ли после его? А если я в отпуске буду на больничном и увольнение меня перетечет в 2018 год, имею ли я право еще взять отпуск (основной и дополнительный за 2018? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина Леонидовна.
01.11.2017, 22:18

Отказ в предоставлении отпуска и компенсации - законность действий работодателей

В 2016 году, мне не дали отгулять очередной отпуск. В 2017 году, я попросила денежную компенсацию, или предоставить задним числом отгулять неиспользованный отпуск, мне отказали и в компенсации и в отпуске. Правы ли мои работодатели?
Читать ответы (3)
Николай
31.08.2017, 13:55

Могу ли я взять дополнительные дни отпуска в конце 2017 года, если уже использовал все свои 28 дней в текущем году?

Согласно графика отпусков в 2017 году отгулял свои 28 дней отпуска. Вопрос могу ли я взять еще часть отпуска за 2018 год и отгулять его в конце текущего 2017?
Читать ответы (7)
Светлана
30.11.2015, 17:00

Правомерность предоставления полного основного отпуска сотруднику МВД после больничного по беременности и родам

Являюсь сотрудником МВД. Больничный по беременности и родам у меня с 19 ноября 2015 по 6 апреля 2016 года. Хочу после больничного взять основной отпуск. Кадры моего отдела утверждают, что мне будет предоставлен только отпуск за фактически отработанное время, то есть 2,5 дня за месяц. Так как в 2016 году у меня не будет не дня отработанного, а только больничный лист. Правомерны ли кадры моего отдела? Имею ли я право на полный основной отпуск за 2016 год?
Читать ответы (4)
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Юля
11.11.2015, 10:07

Как получить две недели отпуска за свой счет и за 2015 и 2016 годы?

Мне нужен отпуск на две недели не пографику, директор отпускает только за свой счет, получается на следующий год я имею право в 2016 году взять отпуск, и ещё отгулять за 2015 год?
Читать ответы (2)