Потеря прибыли - лишение премии на предприятии и необходимость оформления приказа
Наше предприятие работает убыточно. Уже 2 месяц не выплачивают премию, говорят потерпите, все наладится. Должно ли лишение премии как-то оформляется в виде приказа?
Здравствуйте.
В вашем случае все зависит от локальных нормативных актов организации. Попросите предоставить Вам положение об оплате труда и положение премировании..
СпроситьДобрый день!
Смотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда. Премирование бывает разным. Согласно положениям статьи 191 Трудового кодекса РФ премия относится к одному из видов поощрения за труд, применяемых работодателем.
Премии бывают:
- по производственным показателям, которая связана с выполнением каких-то плановых показателей;-, приуроченные к определенным событиям: праздничным датам, памятным датам, датам, отмечаемым внутри организации (дата открытия филиала, обособленного подразделения) и т.д. Во втором случае премия начисляется в любом случае независимо от производственных показателей.
Обычно начисление премии оформляется приказом.
Соответственно, если премия не выдается, то и приказ не оформляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут
