Проблемы после увольнения - работодатель не выплачивает расчет и не отдаёт трудовую книжку

10.09.2018, 07:59

• г. Красноярск

Я проработала продавцом 2 месяца, испытательный срок - 3 месяца. За 3 дня до своей следующей смены я предупредила работодателя, что больше не выйду на работу, увольняюсь. На что она мне начала предъявлять, что я должна предупредить ее за 2 недели, что я должна отработать до ревизии (хотя я пришла без ревизии), что она не отдаст мне трудовую и пойдет в прокуратуру. В итоге я забрала трудовую через месяц. За это время у нее в магазине проработало еще, как минимум, 2 человека, так же без ревизии. Весь коллектив, с кем я работала так же ушел со скандалом. Одной не выплачен отпуск, который ей не дали, остальным, в частности и мне не выплачен расчет. Всего нас 5 человек. Как поступить, подскажите, пожалуйста. А бывшая начальница, говорит, что никакого расчета быть не может, что у нее недостача 100 т.р. Хотя полтора месяца назад она орала что 240 т.р. С момента, как я ушла с этого места работы прошло 3 месяца, идет четвертый.

Ксения, Бородино, Красноярский край. 8-923-369-17-88.

Читать ответы (2)

Испытательный срок 3 дня
Трудовая прокуратура
Испытательный срок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Еремченко А. Е. 4.8

10.09.2018, 08:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вам необходимо для защиты ваших прав обратиться в Государственную инспекцию труда в вашем районе, а также в районную прокуратуру. После проведения соответствующей проверки в отношении вашего работодателя вынесут соответствующее решение о наказании. А вот ни до какой ревизии вы отрабатывать не должны, и тем более соглашаться с ее результатами. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за фактически отработанное время.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

10.09.2018, 08:12,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

В период испыт срока предупреждение об увольнении за 3 дня по ТК РФ, все верно, никаких 2 недель.

Суд - это процесс не быстрый, поэтому, чтобы Вам получить расчет - посоветовала бы написать жалобу в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы после увольнения - работодатель не выплачивает расчет и не отдаёт трудовую книжку

Красноярск - онлайн услуги юристов