Проблема с выдачей компенсации за отпуск - Как поступить и куда обратиться?

Добрый день, Татьяна! Если Вы подпишите ведомость о получении средств, где гарантия того, что руководитель выдаст компенсацию. С жалобой на действия руководителя можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Действия работодателя незаконны. Если вы работали во время отпуска - работодатель обязан был вас отозвать из отпуска и предоставить дни отпуска в другое время.

Статья 125 ТК РФ:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Что касается оплаты отпуска - она должна быть произведена не позднее, чем за 3 дня до его начала.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру. Естественно не нужно подписывать документы, подтверждающие получение денег, которые вы не получали.