Руководитель отдела кадров вынуждает женщину уволиться после декретного отпуска - правомерно ли это и как защитить свои права?
У моей знакомой очень непростая ситуация после рождения 2 ребенка она выходит на днях из декретного отпуска и уже сейчас с ней связался руководитель отдела кадров и стал вынуждать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мужа недавно сократили, единственным кормильцем в семье считается она на данный момент. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и если нет, подскажите, как защитить свои законные права и какими нормативными актами пользоватся?
Анна Васильевна, ей надо просто не подписывать "по собственному". Пусть предложит руководителю отдела кадров самому уволиться по собственному, если его что-то не устраивает. Пусть скажет, что работа ее устраивает, работать она хочет и будет, что бы ей не говорили.
В случае если будет незаконное увольнение - в месячный срок обратиться в суд.
Но главное не подписывать "по собственному" иначе это будет вполне законное основание уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация