Представление прокуратуры о снятии с должности руководителя образовательного учреждения - законно ли это и как действовать?

597₽ VIP

Незаконно. Если судом Вы не лишены права заниматься определенной деятельностью, то не прокуратуре решать, занимать ли Вам должность или нет. Вы вправе обжаловать представления прокурора вышестоящему прокурору либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ. Ждать не нужно. Сам факт наличия незаконного представления уже достаточное основание для обжалования действий должностного лица. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Не обязательно ждать увольнения. Можно обжаловать представление в районный (городской) суд по месту вынесения постановления в порядке, предусмотренным ст. 218 КАС РФ.

Апелляцию не можете подат ь на представление. Но можете его оспорить в судебном порядке, Ст.218, 219 КАС РФ.Та к как оно не основано на нормах закона. Так как Вы не лишены права заниматься преподавательской деятельностью. В принципе можеет пойт ии вторым вариантом - дождаться увольнения и обратиться в суд. Если Ваш учредитель пойдет на этот шаг.

Представление прокурора не обжалуется на него возможно только написать возражения, изложив свои доводы. В суд следует обжаловать приказ об увольнении.

Статья 24. Представление прокурора

1. Представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

2. При рассмотрении представления коллегиальным органом прокурору сообщается о дне заседания.

3. В случае несоответствия постановлений Правительства Российской Федерации Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации Генеральный прокурор Российской Федерации информирует об этом Президента Российской Федерации.

Здравствуйте, почему же о педагогической деятельности. Вы можете обжаловать представление прокуратуры в порядке КАС РФ Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. Увольнение на основании этого представления незаконно и может быть оспорено в суде.

Добрый день!

Не видела Ваш предыдущий вопрос, - но Представление прокуратуры ЗАКОННО.

Согласно ст. 51 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Так что обращение в суд, к сожалению, ничем Вам не поможет.

Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте, уважаемый Шамиль!

Во-первых, согласно части 2 статьи 159 Уголовного кодекса РФ, мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

Во-вторых, статьей 24 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" определено представление прокурора.

Статья 24. Представление прокурора

1. Представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

2. При рассмотрении представления коллегиальным органом прокурору сообщается о дне заседания.

3. В случае несоответствия постановлений Правительства Российской Федерации Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации Генеральный прокурор Российской Федерации информирует об этом Президента Российской Федерации.

Согласно статьи 6 этого Закона, тебования прокурора, вытекающие из его полномочий, перечисленных в статьях 9.1, 22, 27, 30 и 33 настоящего Федерального закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Статья 24 Федерального закона "О прокуртаруе Российской Федерации", определяющая понятие представление прокурора, не указана в статье 6 этого Закона.

Это представление прокурора возможно обжаловать в Административный суд согласно положений КАС РФ,

В-третьих, в данном случае речь идет о руководителе образовательного учреждения, в отношении котрого возбуждено уголовное дело по статье 159 УК РФ.

Его могут уволить в этой ситуации на основании п.8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы).

Поэтому он вправе опередить это неприятное событие, уволившись по собственному желанию с этой должности, а для этого ему нужно знать не только положения статей 80, 84.1 Трудорвого кодекса РФ.

Удачи Вам.

Здесь идёт такая достаточно интересная коллизия, вас пытаются убрать по ст 351.1 ТК ссылаясь на то что у вас есть судимость, однако по ст 331 ТК

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

у ВАС судимость никакого отношения не имеет к данному перечню, увольнять вас нет оснований просто как видите администрация защищает концы, отстаивайте своё право, если вас уволят идите в суд за незаконным увольнением жаловаться по 218 КАС считаю более сложным делом чем обжаловать увольнение по ст 81 ТК,так что пока что подождите приказа об увольнении и идите в суд.

1.Если даже руководитель образовательного учреждения не занимается педагогической деятельностью, то при наличии судимости (даже погашенной) по ряду статей УК, применяется ст.351.1 ТК РФ-

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

2.То есть в вашем случае надо смотреть перечень составов и видов преступлений, установленных в ст.331 ТК РФ

3.И тут самое главное-не входит часть 2 ст. 159 УК РФ в перечень составов и видов преступлений, определённых в ст.331 ТК РФ, которые препятствуют работе на любой должности в образовательных учреждения-это преступление средней категерии тяжести против собственности.

Так что работать можно-как педагогом, так и руководителем образовательного учреждения, и если поступило представление прокурора, значит прокурор туманно знает законодательство.

Оно не может быть обжаловано-надо в своём ответе разъяснить тот факт что данная статья УК не препятствует работе на любой должности в любом образовательном учреждении

Также рекомендуется направить жалобу в вышестоящую прокуратуру не незнание прокурором трудового законодательства.

Руководитель образовательного учреждения не является муниципальным или государственным служащим, поэтому уволить его в случае его осуждения по ст.159, 292 УК РФ нельзя. Апелляцию на представление подать нельзя, поскольку само по себе представление не является актом, которое влечет за собой обязательное увольнение. Обжаловать можно только приказ об увольнении, если это увольнение состоялось именно в связи с судимостью.

Апелляцию на представление вы в любом случае не сможете подать, потому как она не предусмотрена законом "О прокуратуре РФ", можно только обжаловать действия прокурора вышестоящему прокурору.

Но это никак не повлияет на возможность вашего увольнения, которое решается только руководством. А вот приказ об увольнении вы в соответствии с трудовым кодексом можете действительно обжаловать, хотя это имеет мало судебной перспективы, исходя из обстоятельств дела и сложившейся судебной практики.