Возникла проблема с отпуском и увольнением после декрета на госслужбе - что делать?
Работаю на госслужбе, после декрета была в административном отпуске 1,5 месяца. Хотела уволиться по собственному, сказали выходи из административного и уволим в один день. Так и сделала, теперь говорят, что я до декрета отгуляла какой-то отпуск и теперь должна им сумму в 4900 руб. или отработать 7 рабочих (не календарных) дней, так как они не могут взять назад у меня деньги. Сейчас ушла на больничный. Какие мои действия должны быть, я запуталась, и как вообще мне могли дать отпуск на три года вперед, за который я даже не отработала?
Здравствуйте. В данной ситуации моменты не понятные и они за ранее по закону не имеют право давать и если даже давали то это не законно и они не могут заставить вас работать.
При увольнении вам следует уведомить работодателя за 2 недели. Вы так же можете быть на больничный.
Отработка сотрудника обязательна. Исключение составляют причины, по которым продолжение работы невозможно, а именно:
зачисление в ВУЗ;
переезд в другую страну;
избрание на государственную должность;
переход на другую работу по конкурсу;
уход и присмотр за ребенком инвалидом (статья №80 ТК РФ.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация
