Срок предоставления информации о прошлых административных проступках при устройстве на работу - правовые аспекты

18.09.2018, 10:57

• г. Нижний Новгород

В 2012 и в 2014 годах подвергался административному наказанию, по сути, за алкоголь. Сейчас попытался устроиться на работу, но в результате проверки, всплыли данные дела. Вопрос: каков срок предоставление информации работодателю об административных проступках, и законно ли вообще предоставление такой информации, если срок вышел? (ну если срок имеется). Спасибо.

Читать ответы (2)

Предоставление информации
Срок предоставления информации
Административное наказание

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

18.09.2018, 11:33,

г. Санкт-Петербург

Административные правонарушения ни могут являться основанием для отказа работодателем в трудоустройстве, предоставление данной информации может быть только с Вашего согласия, также любая проверка соискателя без Вашего письменного согласия не законна.

Спросить

Юрист

Корчагин Е. В. 3.9

18.09.2018, 11:34,

г. Балашиха

В соответствии со ст. 4. 6 КоАП РФ Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок предоставления информации о прошлых административных проступках при устройстве на работу - правовые аспекты

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов