Если я получаю алименты только с одного места работы (где бывший муж работает по совместительству), а с основного места работы не получаю ничего. И не знаю где его основное место работы. Если я обращусь к судебным приставам должны ли они найти где он работает или же я сама должна узнавать?

Вы можете и должны письменно обратиться по данному вопросу к судебным приставам, однако закон предусматривает, что по возможности вы могли бы и сами информировать приставов источник дохода должника (алиментщика) , в противном случае остается надеяться на прилежность работы пристава...

Как я могу узнать основное место работы бывшего мужа, если получаю алименты только с его совместительства?

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы. Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?

Читать ответы (3)

Возможность оставить директора на совместительстве без основного места работы и его перевод на основное место с минуя увольнение

Директор оформлен по совместительству, сейчас он увольняется с основного места работы, можем ли мы его оставить на совместительстве, не переводя на основное место, так как он через несколько месяцев снова планирует трудоустройство. Если так нельзя, то можно ли его перевести на основное место работы с совместительства, минуя увольнение.

Читать ответы (1)

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.

Читать ответы (1)

Как принять сотрудника по совместительству, если у него уже есть основное место работы?

К нам пришел сотрудник устроиться на работу. Трудовая у него в организации, где он работает на 0,5 ставки - основное место работы. Мы должны принять его по совместительству? Т.к. основное место работы - должно быть одно, там где храниться трудовая книжка?

Читать ответы (2)

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?

Читать ответы (1)

Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству.

Работник меняет основное место работы. Причем на прежнем основном месте работы он остается работать по совместительству. Нужно ли его уволить с прежнего основного места работы, а потом снова принять в качестве совместителя или достаточно просто переоформить контракт? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Оплата больничного при совместительстве в разных школах - учитывать только основное место работы или совокупный доход?

Хотела узнать, как будет оплачиваться больничный, если я кроме основного места работы еще подрабатывала совместителем. И основное место работы и совместительство - это разные школы, но работа и там и там - учитель. Больничный будет оплачиваться только с учетом основного места работы или можно учитывать совокупный доход с обоих мест работы?

Читать ответы (1)

В данный момент он болеет: так где ему должны оплатить больничный?

Сотрудник Л. работает по совместительству, у него есть основное место работы. В данный момент он болеет: так где ему должны оплатить больничный? По основному месту работы или, если он так захочет, там, где он работает по совместительству. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?

Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника? На предыдущем основном месте работы запись о приеме на работу по совместительству по просьбе работника сделана (согласно ст.66 ТК РФ и "Инструкции по ведению трудовых книжек"). Мы пишем ПРИНЯТ (хотя в фактически он будет переведен на основное место работы)? Или мы должны предварительно расторгнуть с ним договор о совместительстве? Какая должна быть формулировка приказа (которая должна фигурировать и в трудовой книжке), узаконивающая основное место работы? Только, пожалуйста, не пишите, что при увольнении с предыдущего ОСНОВНОГО места работы, АВТОМАТИЧЕ СКИ место работы по совместительству будет являться ОСНОВНЫМ. Мне очень нужны конкретные формулировки со ссылкой на соответствующие статьи ТК или какие-то другие документы, а не абстрактные рассуждения. Буду ОЧЕНЬ признательна за ответ, т.к. вопрос насущный.

Читать ответы (1)

Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?

30.04.20 уволена с основного места работы, а 06.05.20 с дополнительного (трудовой договор, по совместительству). Основной доход был на основном месте. Приказы были оба от 30.04, но по совместительству не могли уволить одним днем, только на следующий рабочий день, т.е. 06.05. Сейчас мне назначают пособия по безработице, исходя только из дохода по основному месту работы, а там сущие копейки. Возможно ли учесть основное место? Последний рабочий день был все-таки 30.04.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как я могу узнать основное место работы бывшего мужа, если получаю алименты только с его совместительства?

Кемерово - онлайн услуги юристов