Норма в Законодательстве о предоставлении ежегодного отпуска вне графика по личному заявлению сотрудника

19.09.2018, 10:39

• г. Мурманск

Если сотруднику предоставляется ежегодный отпуск вне графика отпусков по личному заявлению, необходимость в уведомлении его о начале отпуска отпадает. Вопрос: на какую норму в Законодательстве можно в этой ситуации сослаться?

Читать ответы (2)

Сотруднику предоставляется отпуск
Уведомление о начале отпуска
Ежегодный отпуск вне графика

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

19.09.2018, 10:48,

г. Кандалакша

Ни на какую, потому что отпуск работнику предоставляется не по графику, а по соглашению с работодателем в другое время, а это не регулируется трудовым законодательством.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

19.09.2018, 11:07,

г. Санкт-Петербург

Согласно, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ, согласно статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предприятия, по заявлению работника и приказа работодателя на основании заявления работника в график отпусков вносятся изменения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Норма в Законодательстве о предоставлении ежегодного отпуска вне графика по личному заявлению сотрудника

Мурманск - онлайн услуги юристов