
Правомерно ли предложение уволить руководителя присоединенного учреждения при его принятии в структурное подразделение при реорганизации сада?
Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?
Добрый день. Нет, если в новой организации нет места для работника, то старого работника должны уволить в связи с ликвидацией юридического лица с выполнением мероприятий из ст. 180 ТК РФ. Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны (но вначале написать заявление о приеме на работу с такой-то даты и потом, когда у Вас на руках будет, как минимум, трудовой договор с новым работодателем - можете направить заявление об увольнении по собственному желанию из МДОУ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
