Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить или сократить мужа инвалида 1 группы и его 15-летнего ребенка, принятого для ведения закрываемого проекта?

20.09.2018, 23:18
• г. Москва

Муж инвалид 1 группы, ребёнок 15 лет. Могут ли уволить или сократить? Принята на работу для ведения проекта, который закрывают. Для этого была открыта вакансия.

Читать ответы (1)
Могут ли сократить на работе Сократили на работе Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Ольга, необходимо уточнить, является ли Ваш трудовой договор срочным (судя по вопросу, это возможно). Если да, то Вас могут уволить по окончанию срока, независимо от мужа-инвалида, ребенка 15 лет и др.

Второй вопрос, что увольнение должно быть произведено в установленном законом порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.11.2011, 18:52

Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?

Прошёл мед-осмотр, имеются противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель предложил другие вакансии по которым имеются медицинские противопоказания. Других вакансий нет. Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?
Читать ответы (2)
Нина Юрьевна
18.02.2016, 21:12

Влияние лишения дееспособности и группы инвалидности на трудовую ситуацию одинокой матери после 18 лет ребенка-инвалида

Моему ребёнку-инвалиду в ноябре исполнится 18 лет. Категория ребёнок-инвалид становится неактуальной. Могут ли меня сократить или уволить с работы, если после 18 лет мой ребёнок будет лишен дееспособности и иметь 1 группу инвалидности (тяжёлая форма РДА)? Я одинокая мать.
Читать ответы (3)
Валентина
11.11.2014, 09:12

Возможность перевода

Мне 43 года есть ребенок 19 лет студент учится на очной инвалид с детства 3 группа у мужа заработная плата белая 5300 могут меня перевести на другую работу против моей воли или сократить или уволить.
Читать ответы (1)
Оксана-Витальевна
24.09.2014, 11:30

Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность

Работница выходит на работу после дикретного отпуска до 3-х лет, но она была принята на работу на место основного работника, который находился в дикрете. Основной работник вышел на свое место, но на предприятии есть такая же вакансия. Как лучше поступить, перевести или уволить, а потом принять?
Читать ответы (2)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Юлия
04.02.2015, 21:44

Судьба инвалида после закрытия отдела - что, если ни одна вакансия не подходит?

Я инвалид 3 гр, работаю операторов на телефоне, в понедельник сообщили, что наш отдел закрывают и мы больше не работаем... так же предложили 3 вакансии внутри компании, на которые можно попробовать устроиться. Вопрос: что со мной будет, если ни одна из этих вакансий мне не подходит? Имеет ли право сократить инвалида?
Читать ответы (1)
Алина
21.03.2016, 22:50

Могут ли меня уволить по окончании проекта в связи с беременностью?

Срочный трудовой договор заканчивается 31 мая, я беременна. В ТД прописано для выполнения... работ на проекте... Этот проект тоже заканчивается в мае. Могут ли меня уволить в связи с окончанием проекта или обязаны продлить договор до родов и перевести на другой проект по окончанию этого (консалтинговая компания)
Читать ответы (3)
Людмила
30.10.2015, 16:41

Возможно ли сокращение статуса инвалида 3 группы и его последствия для семьи

Могут ли сократить инвалида 3 группы общего заболевания, до пенсии по старости осталось 3 года. И не совершеннолетний ребенок до 14 лет, муж инвалид 2 группы.
Читать ответы (1)