Альтернативные возможности для банкротного генерального директора - смена должности без увольнения и право подписи документов в новой роли

Question

Ген. директор ООО признан банкротом. Как его перевести на другую должность без увольнения? Могу ли я после, как он будет в другой должности издать приказ или доверенность на право подписи им документов организации и фактически он так же будет подписывать все документы на основании приказа или доверенности, но уже просто находясь в другой не руководящей должности?

Чикуров Максим Викторович · Answer

А где связь между банкротом-физическим лицом и физическим лицом-генеральный директор?, я могу понять если он является еще и единственным учредителем, то возможно будет принимать решения, которые повлияют на его активы, или он один из учредителей, тогда это паника остальных учредителей? Признание физ. лица не является основанием для освобождения либо перевода на другую должность. Он может оставаться в той же должности и продолжать подписывать. Все как то у вас сложно. Вам придется придумать для него должность, (внести в штатное расписание) причем какую то равнозначную но с меньшей ответственностью к примеру зам. директора, назначить кого-то на должность генерального директора, который даже подписывать ничего не будет (вечно в отпуске) но при этом этот человек будет нести ответственность за ООО и за то что натворил зам. директора! Ну не знаю, идиотов конечно в России при достаточно, удачи вам в поиске! Но в любом случае вносите изменения в штатку, он пишет заявление на имя учредителя о переводе, вы его переводите на новую должность, приказом наделяете правом подписи, назначаете нового человека на должность генерального директора, ну и самое простое идете в налоговую вносите изменения в ЕГРЮЛ.

Альтернативные возможности для банкротного генерального директора - смена должности без увольнения и право подписи документов в новой роли

Владимир - онлайн услуги юристов

Процедура наделения коммерческого директора полномочиями подписи документов в случае ухода генерального директора в декрет

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)?

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска

Оформление Генеральной доверенности на все полномочия для Исполнительного директора

Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу

Генеральный директор уехал в командировку, за себя по приказу оставил директора по экономике.

Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности

Возможность предоставления права первой подписи новому директору в ООО при приёме на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59