Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска - имеет ли работодатель право?

21.09.2018, 18:01
• г. Краснодар

Я учусь и работаю по совместительству. Каникулы были летом, однако отпуск я всегда беру осенью. В этом году мое заявление на отпуск подписано, однако отдел кадров отказывается предоставлять мне отпуск, аргументируя это тем что каникулы и отпуск должны быть в одно время, хотя ранее это проблем не вызывало. Имеет ли право работодатель не предоставить мне мой ежегодный отпуск (каникулы уже прошли)

Читать ответы (4)
Каникулы отпуск
Заявление на отпуск
По совместительству
Ответы на вопрос (4):

Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если у вас нет основного места работы, тогда то, что вы считаете работой по совместительству на самом деле для вас является основным местом работы. В этом случае отпуск будет предоставляться по графику, либо по согласованию с работодателем. Т.е. работодатель или лица его представляющие (отдел кадров) могут отказать вам в предоставлении отпуска по вашей дате и дать вам отпуск по графику.

Спросить

Согласно ст.122 ТК РФ "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя". Со временем учёбы это никак в законе не связано.

Спросить

Мне отказывают в отпуске в этом году. На сколько это обоснованно?

Спросить

Это незаконно. "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно" (ст.122 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги