Вопрос по неправильному увольнению в декретном отпуске

Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?

Я с сентября 2013 года нахожусь в декретном отпуске. БиР и ежемесячное пособие выплачивались исходя от доходов за 2011-2012 гг. Не выходя из декретного отпуска собираюсь во второй декретный отпуск в июне 2015 того. Какие года будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий на этот раз? 2013-2014? Просьба ответить согласно Российскому законодательству.

Читать ответы (1)

Возможность замены годов нахождения в декрете при расчёте больничного листа и его влияние на размер пособия

При расчёте больничного листа я могу заменить года нахождения в декрете на более ранние. Если я находилась в декретом отпуске с августа 2013 по март 2018 год, то соответственно могу заменить 2017 и 2016 года на 2011 и 2012. А могу ли я выбрать 2011 и 2013 год для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если это приведёт к увеличению его размера?

Читать ответы (1)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Правила увольнения при ликвидации фирмы и несение ответственности за сотрудников - необходимые документы при поиске новой работы

Меня попросили написать заявление на увольнение, фирму где я работаю ликвидируют, а я в декретном отпуске почти 2 года, подскажите пожалуйста организация не несет никакой ответственности за своих сотрудников? Какие документы мне могут понадобиться с этой фирмы при устройстве на новую работу?

Читать ответы (1)

Можно ли изменить расчетный период для декретного отпуска при нахождении в декретном отпуске с июля 2018 года?

Если в декретном отпуске с июля 2018 года, расчетный период берётся 2017-2016 год. Могу ли я поменять на период 2016-2015 год для расчета декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Меня зовут Ольга Александровна мне 74 года, проживаю в городе Перми.

Меня зовут Ольга Александровна мне 74 года, проживаю в городе Перми. Очень хочу приватизировать свою квартиру на себя. В своё время зять у меня прописал внучку. Выписывать не собирается, дочь свою не вижу уже 10 лет с внучкой. Подскажите как мне быть? С уважением и надеждой на помощь, Деменева Ольга Александровна. *отправил сын Деменев Степан Николаевич.

Читать ответы (1)

Вопросы о начале отпуска в субботу (воскресенье) и прикреплении выходных дней к отпуску в пятницу (субботу)

Будьте добры, ответьте на следующий вопрос: 1) Может ли отпуск начинаться с субботы (воскресенья) ? 2) Присоединяются ли выходные дни автоматически к отпуску, если последний день отпуска приходится на пятницу (или соответственно на субботу? 3) Какок законодательный акт регулирует данный вопрос? Огромная просьба, ответить на вопросы конкретнее Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Нужно ли перевести находящуюся в декретном отпуске работницу в новую фирму после увольнения коллег?

Находилась в декретном отпуске, в это время сотрудники фирмы, в которой я работала, написали заявление об увольнении и были приняты нашим же директором в новую фирму, основанную им же. Старую фирму, в которой никого из работников, кроме меня, не осталось, продает другому собственнику в другой город. Предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию и получать пособие в соцзащите, чего я делать не хочу, дабы не потерять деньги и трудовой стаж. ОБЯЗАН ЛИ руководитель перевести меня в свою новую фирму наряду с остальными работниками во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который уже наступил? Как будет рассчитываться в этом случае пособие по уходу за ребенком? Как поступить, если он не хочет этого делать (переводить)? В старой фирме тоже оставаться не резон, она будет продана в другой город.

Читать ответы (2)

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос по неправильному увольнению в декретном отпуске - прошу ответить, Сергей Николаевич

Самара - онлайн услуги юристов

Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?

Возможность замены годов нахождения в декрете при расчёте больничного листа и его влияние на размер пособия

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

Правила увольнения при ликвидации фирмы и несение ответственности за сотрудников - необходимые документы при поиске новой работы

Можно ли изменить расчетный период для декретного отпуска при нахождении в декретном отпуске с июля 2018 года?

Меня зовут Ольга Александровна мне 74 года, проживаю в городе Перми.

Вопросы о начале отпуска в субботу (воскресенье) и прикреплении выходных дней к отпуску в пятницу (субботу)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Нужно ли перевести находящуюся в декретном отпуске работницу в новую фирму после увольнения коллег?

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59