Выплата пособия при сокращении штатов - объем и возможность единоразовой выплаты при увольнении
Вопрос по сокращению штатов. Как выплачивается пособие сокращению после увольнения по сокращению штатов и в каком объеме. Есть ли у работодателя возможность по действующему законодательсьву выплатить пособие только за один месяц в момент увольнения и выдачи трудовой книжки. С уважением Татьяна.
Добрый день!
При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст.178 ТК РФ)
Спросить
Добрый день!
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, в день выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
Вопросы о сроках выплаты пособия и необходимости справки с службы занятости при увольнении по сокращению штатов
Вопрос о действительности нотариально заверенной копии трудовой книжки при истребовании выходного пособия после увольнения
Сроки обращения и объем выплаты пособия при сокращении - история работника, пропустившего второй месяц
Срок выплаты выходного пособия при сокращении численности штата после предоставления требуемых документов
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения
Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?
