Угроза увольнения по статье из-за отсутствия возможности досрочного выхода на работу
Я работаю воспитателем в детском саду, написала заявление на предоставление отпуска за свой счёт. 1 октября выходить на работу. В данный момент руководство требует. Чтоб я вышла на работу, у меня нет возможности выйти раньше срока. Грозят уволить по статье. Могут уволить по статье? Я приказы не подписылала о досрочном выходе на работу.
Нет не могут, та как было заявление на отпуск, которое подписал работодатель.
СпроситьЗдравствуйте, если отпуск без сохранения заработной платы Вам был предоставлен официально с изданием приказа об этом, в котором Вы должны были расписаться, то администрация не имеет права требовать от Вас выхода на работу раньше срока, уволить по статье какой?! Если за прогулы, то не имеют права при наличии приказа об отпуске!
СпроситьОксана!
Увольняют работников всегда по какой-либо статье Трудового кодекса РФ.
Что касается увольнения по инициативе работодателя, о чём, очевидно, и идёт речь, то пока основания для этого из вопроса не видны.
Наверное руководство намекает, что в будущем они могут появиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация