Есть ли какие-нибудь "скидки" для подразделений филиалов, ведь нам очень сложно из-за удаленности соблюсти все сроки.

• г. Смоленск

Рзъясните, пожалуйста, положения из книги"Налоговый Кодекс: правонарушение и ответственность" Т.А.Ашомко О.М.Проваленко

...НК РФ предусматривает учет субъектов налогообложения - налогоплательщиков, а не объектов налогообложения - недвижимого имущества, транспортных средств. Поэтому представляется, что не могут применяться меры ответственности, предусмотренные ст. 116 НК РФ, к налогоплательщику, уже вставшему на учет в конкретном налоговом органе по одному из перечисленных в ст.83 НК РФ оснований, если он повторно не становится на учет в том же самом налоговом органе по иному упомянутому в этой статье основанию.

Это очень важный для нас момент, так как наша организация имеет сложную внутреннюю структуру - юридическое лицо в Москве, филиалы и подразделения филиалов в разных городах. Мы - подразделение филиала. Имея такую структуру и развитый институт передоверия, очень сложно уложиться в сроки, оговариваемые в НК РФ. Есть ли какие-нибудь "скидки" для подразделений филиалов, ведь нам очень сложно из-за удаленности соблюсти все сроки.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответственность на основании ст. 116 НК РФ может быть применена по каждому случаю нарушения срока постановки на учет по месту нахождения филиалов и представительств, по месту нахождения иных обособленных подразделений, а также недвижимого имущества и транспортных средств.

Объективная сторона правонарушений, предусмотренных в п. 1 и п. 2 ст. 116 НК РФ, выражается в неподаче (бездействии) лицом в срок, установленный ст. 83 НК РФ, заявления о постановке на учет.

Для признания правонарушения совершенным не имеет значения, возникли ли вследствие него неблагоприятные последствия (формальный состав) в виде невозможности осуществления налогового контроля или налоговые органы все-таки имели возможность учесть налогоплательщика и произвести иные действия по осуществлению налогового контроля. Также при привлечении к ответственности по ст. 116 НК РФ не учитывается, осуществляло ли лицо хозяйственную деятельность, имело ли объекты налогообложения и т. д., то есть ответственность наступает за допущенное лицом нарушение срока подачи заявления, независимо от последствий.

Попробуем еще раз: В соответствии с п. 1 ст. 83 НК РФ налогоплательщики-организации обязаны встать на учет не только по месту нахождения филиалов и представительств, но и по месту нахождения иных обособленных подразделений. Вы - обособленное подразделение юридического лица (головной компании), поэтому юридическое лицо (головная компания) должна была подать заявление о постановке на учет по месту вашего нахождения в течение одного месяца после вашего фактического создания. Если юридическое лицо (головная компания) имеет по одному и тому же месту и обособленное подразделение, и недвижимое имущество, и транспортные средства, то заявление о постановке на учет подается только один раз. В этом случае НК РФ не требует подачи заявления по каждому объекту, с которым связана постановка на учет, поскольку такие действия означали бы не постановку организации на учет, а регистрацию указанных объектов в налоговом органе. Но все это вы будете доказывать в арбитражном суде.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Кристина
04.05.2001, 15:38

Благодарим Вас за ответ, приминительно к нашему предыдущему вопросу № 10666 можно ли применить следующее

Благодарим Вас за ответ, разъясните пожалуйста, приминительно к нашему предыдущему вопросу № 10666 можно ли применить следующее: НК РФ предусматривает учет субъектов налогообложения - налогоплательщиков, а не объектов налогообложения - недвижимого имущества, транспортных средств. Поэтому представляется, что не могут применяться меры ответственности, предусмотренные ст. 116 НК РФ, к налогоплательщику, уже вставшему на учет в конкретном налоговом органе по одному из перечисленных в ст.83 НК оснований. (напоминаем нашу структуру - юридическое лицо - в Москве, филиалы и подразделения филиалов - в разных городах. Мы - подразделение филиала, работаем по доверенности). Заранее благодарны за внимание и ответ.
Читать ответы (1)
Кристина
04.05.2001, 10:56

Мы обратились в ИМНС только 18.10.00 с заявлением о постановке на учет транспортных средств.

В адрес нашей организации 16.04.2001 г пришло исковое заявление. Его суть:26.04.00, 03.05.00, 05.09.00 г в ГИБДД зарегистрированы транспортные средства, принадлежащие нашей головной организации (наша структура такова - юридическое лицо в Москве, филиалы и подразделения филиалов в разных городах. Мы - подразделение филиала). Мы обратились в ИМНС только 18.10.00 с заявлением о постановке на учет транспортных средств. Таким образом, в соответ. С п.1,2 ст. 116 НК РФ за данное правонарушение выставлен штраф в размере 35000 руб. Разъясните, пожалуйста, правомерно ли это требование, почему штраф не 15000, а 35000 руб. и могут ли быть у нас смягчающие обстоятельства? Надеемся на ответ, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2004, 13:49

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета. В данном случае, печать на такое обособленное подразделение может быть изготовлена или право на наличие печати имеюют из обособленных подразделений только филиалы и представительства. Где и кем будет уплачиваться налог на прибыль. Есть ли какие-нибудь подводные камни в налогообложении обособленных подразделений, продается ли декларация за отчетный период обособленным подразделением? Должны ли при заявлении в налоговом органе о создании структурного подразделения представлять какие-либо документы головной организации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2012, 12:23

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Перепелкина Ольга Анатольевна
21.04.2006, 14:29

Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо.

Наше предприятие создало филиал в другом городе. В положении о филиале прописано - б/учет и отчетность ведет юрлицо, расчетный счет открывает юрлицо, у руководителя право подписи договоров подряда с Заказчиками услуг, функции работодателя, имеется фирменный бланк, печать филиала Необходимо ли вносить изименения в устав Общества? В какой форме это сделать? В форме измеенний в Устав? В какой раздел Устава вносить эти изменения? В налоговой мне сказали, что существуют филиалы и обособленные подразделения. Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо. А в чем разница между филиалом и обособленным подразделением, ведь ГК и Закон об ООО говорит о том что филиал - это обособленное подразделение. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Шанина Ирина Валентиновна
30.03.2007, 13:18

КАкие документы (заявления, приказы и ь.д) надо подать в налоговый орган.

Наша фирма зарегистрировала в Москве по другой налоговой (юрадрес фирмы тоже в Москве) 2 обособленных структурных подразделений. В одном из них необходимость отпала. Уведомление о постановке на учет обособленного подразделения получили. КАкие документы (заявления, приказы и ь.д) надо подать в налоговый орган. Спасибо. В налоговую не могу дозвониться. Может кто снимал с регистрауионного учета подразделение? Ирина.
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2008, 14:53

В Москве зарегистрированы обособленные подразделения и филиал по конкретному адресу.

Наша фирма юридически зарегистрирована в г.Санкт-Петербург. В Москве зарегистрированы обособленные подразделения и филиал по конкретному адресу. Подскажите пожалуйста, при смене адреса расположения обособленного подразделения или филиала, нужно ли вносить изменения в уставные документы (поступать так же, как при открытии обособленных подразделений), или же можно зарегистрироваться в налоговой инспекции по новому адресу? Подскажите, какие действия надо предпринимать. Также подскажите, при ликвидации обособленных подразделений и филиала вносятся ли изменения в уставные документы, и что в данном случае делать? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.06.2017, 15:30

Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?

Если у нас несколько подразделений в одном городе, но разные налоговые, штатное расписание на каждое подразделение отдельно? Или одно в целом по организации, с выделением каждого подразделения!
Читать ответы (1)
Галина
11.06.2015, 06:40

Правомочность действий работодателя в случае командировки водителей из одной организации в филиал - анализ юридической стороны

Одна организация - Дальспецстрой, внутри которой несколько юридических лиц (филиалы, подразделения). Водителей обособленного подразделения командируют в филиал. И филиал, и подразделение находятся во Владивостоке. Является ли это служебной командировкой? Правомочны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)