Но суд отказал мне, в связи с тем, что я с компанией №2 не состояла в трудовых отношениях.

Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?

Читать ответы (5)

Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?

Как мне лучше поступить в следующей ситуации. Компания предлагает мне увольнение по сокращению или увольнение по соглашению сторон на моё усмотрение. Уведомление о моём сокращении уже выслано по почте. Должна ли я подписывать это уведомление в случае несогласия с сокращением? Дело в том, что нарушения очевидны. Если всё-таки я соглашусь на увольнение по соглашению сторон, какой размер компенсации я могу озвучить компании, зная, что действия компании неправомерны? Спасибо заранее за помощь.

Читать ответы (4)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.

Читать ответы (3)

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

Читать ответы (1)

Уволен по сокращению штата и не получил компенсацию - на кого подавать в суд при изъятии компании государством?

Работал в частной компании по договору, в декабре 2020 уволили по сокращению штата. Сразу после увольнения встал на биржу. Компания не заплатила за 4 месяца компенсации после увольнения. Митивировали они тем что в компании работал следственный комитет и счета были арестованы. На данный момент компанию у владельца изымает государство. Государство изымая компанию, забирает ее с долгами (долгами по ЗП) или нет? На кого мне подавать в суд?

Читать ответы (3)

Возможность увольнения ранее срока уведомления - компенсации и выплаты

Не могу никак точно понять вот что: в связи с сокращением штата мне вручили уведомление о сокращении через 3 месяца. Там написано, что если я хочу уволиться ранее срока уведомления, что мне заплатят дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть если я напишу завтра, что я согласна на расторжение до окончания срока предупреждения, то мне выплатят зарплату по среднему заработку за эти 3 месяца (доп. компенсация) + выходное пособие за 1 месяц также по среднему заработку? Ну и плюс компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанное время в этом месяце?

Читать ответы (1)

Сроки выплаты компенсации при увольнении по сокращению штатов - что говорит закон?

Есть следующая ситуация. Я был уволен в связи с сокращением штатов. При увольнении мне была выплачена зарплата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация в размере среднего заработка. Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца. Хотелось бы уточнить в какие сроки?

Читать ответы (1)

Правила увольнения при реорганизации компании в связи со сменой собственника и возможные варианты компенсации

В компании происходит реорганизация в связи со сменой собственника. (Одна компания купила другую). В штате старой компании моей должности не будет. Очевидно сокращение части сотрудников, хотя предупреждения о сокращении штатов еще не сделано. Новая компания сделала мне предложение о работе, для чего предлагалось написать заявление на увольнение-перевод. Я отказалась от предложенной должности, рассчитывая попасть под сокращение с выплатой 3 зарплат. Как правильно поступить? Могут ли меня уволить с выходным пособием равным зарплате за 2 недели, на каком основании? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение в нашей компании - недобросовестные увольнения и компенсации. Как защитить себя и подстраховаться?

По нашей компании идет сокращение. Компания пытается недобросовестно увольнять людей. Предлагает уходить по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации. Если человек отказывается увольняться, основываясь на закон, его рассчитывают: текущий месяц, плюс отпуска плюс еще один месяц. Если заводим речь о том, что компенсация должна быть за два месяца, нам говорят хорошо, но за два месяца выплатим по белой, а белая у нас-копейки. Вопрос-как можно подстраховаться? Не подписывать документы о сокращении до тех пор, пока не увидим расчет вряд ли получится. Какие есть варианты? Еще момент-компания сокращает текущей датой, без уведомления за два месяца. Как себя можно защитить при сокращении?

Читать ответы (1)

Как составить заявление на сокращение и получить все положенные выплаты после покупки организации частной компанией?

Нашу организацию купила частная компания, нам предложили либо перевод в эту компанию, либо сокращение, так как я не хочу переходить в эту компанию я хотел сократиться. Как мне правильно составить заявление на сокращение, чтобы мне заплатили все положенные выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но суд отказал мне, в связи с тем, что я с компанией №2 не состояла в трудовых отношениях.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов