Как правильно поступить в случае переезда фирмы и потребности в написании заявления об увольнении

Работал в фирме 9 месяцев, как оказалось, после 4 месяца фирма сменила название инн и прочее, договор я не перезаключал. При увольнении был долг 30 тысяч рублей, суд выйграл, исполнительный лист получил, отдал приставам. Спустя месяц получаю ответ, что они имели дело с этими людьми и никто из предыдущих истцов денег своих не получил (правда с другой фирмы, учеридителями которой они являются), так же что все счета фирмы заморожены. Сейчас у приставов есть еще один месяц, но что-то мне подсказывает, что ничего они не добьются. Можно ли обратиться в прокуратуру, если нет, то как вернуть мной заработанные деньги.

Я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работаю ликвидируется, и образуется новая организация под другим названием, все сотрудники должны написать заявление об увольнении с прежней фирмы и заявление на прием на работу в новую фирму. Мне так же надо заявления эти написать. Я боюсь что если я напишу заявление на увольнение я потеряю место за мной закрепленное. Как быть?

Мой декрет до 3 х лет заканчивается 9 октября 2017. Сегодня (09.08.17) сообщили, что фирма закрывается и просят приехать написать заявление на увольнение. Говорят, что в фирме я осталась одна. И это не сокращение, а что бы я уволилась сама. Что делать писать заявление на увольнение сейчас или они должны сократить меня. Была переписка: Сказала, что заявление на увольнение писать не буду. Увольняйте по сокращению в связи с ликвидацией предприятя. Получила ответ: Нет проблем. Ты осталась одна на фирме. Назначаем тебя директором и решай все вопросы сама. Помогите разобраться как постурюпить уволиться самой или требовать сокращения. Заранее спасибо.

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

Работала в фирме по срочному договору. Договор закончился 30 декабря 2018 г. До сих пор не получила заработную плату за ноябрь и декабрь 2018. Расчёт не получили все сотрудники, нас таких человек 50. Фирма ООО "Механизация" из г. ТУЛЫ. Фирма работала на гос. заказе в г. Красноярске, аэропорт Емельяново-на реконструкции перрона. Руководители все обещали рассчитаться. Но сегодня я узнала о том что фирма переводит все свои активы на другую дочернюю фирму. Получается что даже если мы сейчас подадим заявление в прокуратуру то у фирмы ни каких средств не окажется. Что делать в этой ситуации.

Мой муж работал летом в строит. Фирме, был заключён договор подряда, работа длилась с июня по октябрь, в итоге не был подписан акт сдачи, и деньги не выплачены, постоянно были только обещания, как написать заявление на фирму или директора фирмы, несколько человек могут обойтись одним заявлением или надо каждому писать. Хочу привлечь по ст. мошенничества. Спасибо.

После решения суда получил исполнительный лист, по которому фирма, в которой я работал, должна погасить передо мной долги (больничный, неиспользованный отпуск, долги по зарплате). Исполнительный был отнесен в банк, где у фирмы был открыт счет. Сегодня из банка позвонили и сказали, что денег на счете нет и по фирме начата процедура банкротства. Подскажите, что мне нужно делать дальше в этом случае?

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.

Что делать в сложившейся ситуации!... Работаю в фирме ООО 1 г.9 мес. На днях вызвал директор и сказал что нас распускают, у фирмы нулевой баланс. Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске. Директор сказал что в ближайшую неделю долг нам выплатят, а мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я беременная, директор пока не в курсе. Написать заявление и найти новую работу, или продолжать числяться в фирме... Получу ли я потом хоть какие-то декретные? Директор открыл новую фирму, а у старой фирмы сделал нулевой баланс, потому что фирма должна всем, в том числе и своим работникам. Как поступить в данной ситуации... Спасибо большое!

Приблизительно год назад, я устроился работать в Московскую фирму "N",которая имеет свои рабочие площади в Подмосковье. Около полугода назад поползли слухи о том, что фирма «н» собралась банкротиться из-за долгов перед компаньонами, а на имеющейся базе создать новую фирму. Где-то три месяца назад так и случилось, но только без банкротства. Просто фирма "N" продала основную часть имеющегося товара фирме "J", законно назначив в ней своего Генерального директора. Всех работников успокаивали словами о том, что никаких сокращений не предвидится, вот только надо потерпеть с долгами по зарплате и плавно перейдя работать в фирму "J", все работники свои долги получат, и все отпуска у кого какие намечены на летний период остаются в силе. Месяц назад всем поголовно раздали заготовленные заявления об увольнении, по соглашению сторон с фирмы "N" и тут же раздали заявления о трудоустройстве в фирму "J". Проработав месяц, я написал неделю назад заявление о двухнедельном отпуске на имя Ген. директора фирмы "J". Позвонив за три дня до отпуска в отдел кадров и спросив о судьбе моего заявления получил ответ, что мое заявление пока от директора не приходило, но волноваться не стоит, потому, как оно было написано, а значит не парься и отдыхай. Через неделю моего пребывания в отпуске мне начали звонить и предлагать искать новую работу. Говоря, что юридически, во-первых, я поступил не правильно уйдя через месяц работы в новой фирме в отпуск, а во вторых я просто не устраиваю нового директора как работник думающий об отдыхе в такое сложное для страны и конкретно для фирмы время. Вопрос. Как получить долги по зарплате в фирме "N" и как себя вести по отношению к тому, что меня хотят уговорить уйти с фирмы "J"?