Последствия для работника, имеющего только договор гражданско-правового характера - налоговые, пенсионные и другие аспекты
Если работник имеет на руках только договор гражданско-правового характера, какие последствия его ждут по налоговой, пенсии и прочее?
Сами должны оплачивать налог на доходы физ. лица. В стаж этот период войдет, если оформили ИП. Лучше трудовой договор, который дает полный соц. пакет. Если работодатель умышленно не заключает трудовой договор, а Ваша работа у него имеет все признаки работы по трудовому договору (подчинение правилам внутреннего трудового распорядка организации и т.п.), то нужно его попросить оформить трудовой договор. Если не пойдет навстречу, то в трудовую инспекцию или в суд обратитесь.
СпроситьУважаемый Вячеслав г. Абакан!
При решении данного вопроса вам необходимо понимать, что при заключении договора гражданско-правового характера субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель), поэтому в этом случае НИ каких Трудовых правоотношений НЕ имеется.
Кроме того, в этом случае:
- НЕ идёт трудовой стаж;
- нет отчислений для пенсии и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.09.2018 г.
Спросить