Опыт студента колледжа НКПИТ - непонимание и конфликт вокруг дежурства и уборки

Уважаемый Семен, мытье полов это трудовая функция, которая не может быть включена в содержание дежурства. Принудительный труд запрещен Конституцией. Надо почитать Устав, как там данная процедура сформулирована. Вы можете обратиться с письменным заявлением в органы прокуратуры для проведение проверки: куда девается зарплата обслуживающего персонала, так как колледжи как ГБУ 100% финансируются государством. Кроме этого контроль осуществляет территориальный отдел регионального органа управления образованием. Можно написать жалобу и в Рособрнадзор и в Роспотребнадзор, так как колледж оказывает образовательные услуги. Перевести вас с бюджета на внебюджет без Вашего согласия нельзя.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.