Как правильно начислить заработную плату по совместительству с основной работой при условии с доплатой 50% к окладу?

02.10.2018, 07:36

• г. Чита

Очень нужна помощь знающего бухгалтера. Подскажите, как мне должны начислить заработную плату по совместительству с основной работой. В приказе написано "с доплатой 50 % к окладу". по закону зарплата не может быть меньше МРОТа. Я считала что мне должны сверх основной заработной платы заплатить 50% исходя из МРОТа, однако мне заплатили исходя из оклада (тарифной ставки). Верно ли мне начислили.

Читать ответы (2)

Заработная плата
Основная работа
Заработная плата по совместительству

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Охорзина Е. Г. 4.5

02.10.2018, 08:06,

г. Екатеринбург

Добрый день!

Вы путаете зарплату с доплатой, ссылаясь на размер МРОТ.

Для определения размера доплаты учитывают характер и сложность работы. Минимальный или максимальный уровень оплаты за совмещение должностей Трудовой Кодекс не ограничивает. Это может быть конкретная сумма либо процент от заработной платы самого сотрудника или от оклада отсутствующего работника. Основной момент, который наниматель должен учитывать при назначении доплаты за совмещение, установлен статьей 22 ТК РФ. В соответствии с этой нормой, работодатель обязан одинаково оплачивать равноценный труд.

Спросить

Автор вопроса

Наталия

02.10.2018, 08:50,

г. Чита

То есть выходит мне нужно отталкиваться от того что написано в приказах? Потому что в одном приказе написано 50% от оклада а в другом написано просто с оплатой 50%. или в любом случае будет только от оклада?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно начислить заработную плату по совместительству с основной работой при условии с доплатой 50% к окладу?

Чита - онлайн услуги юристов