Необходимость написания объяснительной по отсутствию работы 29 сентября для одного из администраторов

03.10.2018, 09:13

• г. Ярославль

2 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию 17 октября, то есть с соблюдением двухнедельной отработки. Руководитель заявление подписала и отправила в отдел кадров. С 24 по 30 сентября находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Являюсь одним из трёх администраторов, в моих обязанностях - составление графика работы. Должной инструкции нет, эта обязанность нигде не прописана. В конце августа составила график работы на сентябрь, по этому графику 29 сентября - мой рабочий день. График был подписан руководителем. Но в этот день я находилась в отпуске. Руководитель сейчас требует написать объяснительную, почему 29 сентября не работал никто из администраторов. Обязана ли я писать данную объяснительную?

Читать ответы (1)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.2

05.10.2018, 14:59,

г. Ярославль

Писать или не писать объяснительную, решать только вам, но в вашем случае проще написать объяснительную в двух словах "находилась в ежегодном оплачиваем отпуске... пояснить отсутствие администраторов в этот день не могу"

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость написания объяснительной по отсутствию работы 29 сентября для одного из администраторов

Ярославль - онлайн услуги юристов