Вопросы организации работы и зарплаты при наличии инвалидности
У меня 3 группа инвалидности. Работаб в прачечной с 7.00 до 15 12. Еще работают два человека по 12 часов кастеляншами без инвалидности на время моего отпуска они выполняют мою работу. Пока я в отпуске, но мне прислали на телефон сообщения, что по выходу из отпуска я должнс буду работать 2/2. Правомерно ли это? И еще, пологается ли дополнительная зарплата?
Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. По общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается, даже с согласия работника.
Смена графика работы это изменение условий трудового договора, любые изменений трудового договора это соглашение сторон трудовых правоотношений т.е. с Вами должны заключить дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору где в обязательном порядке должны быть прописана условия работы, режим работы, заработная плата, условия труда и вредность.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей
