Как правильно уволиться с работы в ситуации семейных обстоятельств, если директор не согласен?
Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но директор меня не увольняет как с этим нужно быть, потому что мне нужно уехать причём срочно. Заранее благодарю!
Ислам, добрый день!
В соответствии со ст.80 ТК РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.. Если Вы себя плохо чувствуете, то на эти две недели можете взять б/лист, а трудовую книжку попросить направить Вам по почте.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя;
- переезд супруга на новое место службы в другую местность.
ТК РФ также предусмотрены ситуации, когда можно написать заявление на увольнение без отработки и прекратить работу в организации уже через 3 дня. Это относится к случаям, когда:
- у сотрудника еще не окончился испытательный период (ст. 71 ТК РФ);
- срок договора, заключенного с ним – меньше 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ);
- работник привлекался к выполнению сезонных работ (ст. 296 ТК РФ).
С уважением,
Наталья.
Спросить
Добрый день!
Попробуйте поговорить с Вашим работодателем и договориться с ним на расторжение договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьЗдравсствуйте, я стажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки. Как мне быть?
Подайте заявление об увольнении и возьмите больничный лист на две недели, если состояние здоровья позволяет. Через две недели предоставте больничный лист и получите трудовую с даписью об увольнении. Не забудте предупредить о больничном работодателя.
СпроситьСстажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки 2 недель. Как мне быть?
По соглашению с работодателем возможно увольнение на следующий день после подачи заявления об увольнении.
Спросить
Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
Лучше всего просите Вас уволить в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.И не важно, что Вы ранее уже на неё вышли по возрасту. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Увольнение без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Можете написать заявление, с просьбой уволить Вас, в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Доброго времени суток!
В Вашем случае уволить Вас раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель может, но не обязан. Если бы Вы увольнялись в связи с выходом на пенсию (при фактическом выходе на пенсию), тогда могли бы уволиться по данному основанию без "отработки".
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУстроилась на работу месяц назад. По семейным обстоятельствам мне нужно уволиться как можно скорее. На работе предложили написать заявление на отпуск за свой счет на месяц и сказали что в любой момент я смогу уволиться без проблем. Я согласилась, но обстоятельства изменились, переезжаем в другой город, и мне срочно нужно забрать документы. Мне в этом отказывают, говоря, что уволить меня смогут только в декабре после отработки ДВУХ недель. Как мне быть в этой ситуации?
Доброго времени суток. К сожалению, если работодатель просит отработать придется это делать если нет оснований для увольнения без отработки перечисленных в ТК РФ:
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Общее правило — увольнение по собственному желанию возможно по письменному заявлению, которое подается не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Кроме того, в некоторых ситуациях работодатель обязан уволить работника в тот день, который он укажет в заявлении. Это случаи, когда работник не может продолжить работу по уважительным причинам. Таковыми причинами ТК РФ называет выход на пенсию, поступление в образовательное учреждение. Это лишь примерный перечень оснований. Сюда можно отнести поступление на военную службы по призыву, уход за больным родственником, переезд в другой город. Однако по поводу наличия или отсутствия таковых оснований могут быть разногласия с работодателем, поскольку понятие "уважительная причина" является оценочным.
Рассмотрите как вариант "уход на больничный" и при этом одновременно направление заявления об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я в магазине проработала 3 мес.17 дней. По семейным обстоятельствам мне нужно срочно уволится и уехать в другой город. Директор магазина не отпускает без отработки, мотивирует тем что меня не кем заменить. Я кассир но второй месяц кассу совмещаю с приемкой товара. Официально я кассир. И на должности специалиста по приемке товара работать не собиралась директору говорила что бы искали человека. Но увы. За время моей работы очень много уволилось людей но только меня заставляет отрабатывать. Как быть в этой ситуации? Я работаю в Москве в ЗАОТорговый дом Перекресток
Заранее благодарю за то что Вас побеспокоила, но мне действительно важно уехать в ближайшие пару дней.
С уважением Жанна Латышева.
Здравствует, скажите пожалуйста как быть, мне срочно нужно уехать заграницу по семейным обстоятельствам, с работы не дают отпуск т.к. я работаю 4 месяца, могу ли я как нибудь взять больничный?
надо заболеть но если проверят,а это любят сейчас делать, то вы можете пострадать, возьмите отпуск без сохранения содержания, по семейным обстоятельствам, он не оплачиваемый и руководство может пойти на это,
СпроситьЯ работаю в ООО исполнительным директором, а генеральный директор ООО находится за границей, а мне по семейным обстоятельствам необходимо срочно уволиться. Как быть?
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
Я работаю в ООО исполнительным директором, а генеральный директор ООО находится за границей, а мне по семейным обстоятельствам необходимо срочно уволиться (в течении двух дней)
Спросить
Здравствуйте! Связь с ГД есть?Если он согласен,подавайте заявление в электронном виде,получайте визу о согласии,отдел кадров все оформит.
СпроситьСегодня пришла на работу и сказала, что срочно должна уехать домой по семейным обстоятельствам на что директор сказала, что уводит меня по статье, может ли она так сделать?
Если Вас не будет на работе более 4 часов. то может, Вы можете например взять больничный.
СпроситьЯ хочу уволится с контрактной службы по семейным обстоятельствам но меня не увольняют мне пришлось самовольно уехать и мне сказали что меня могут посадить на гоутвахту правдоли это.
Доброго времени суток! Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Спросить
Да это именно так, вы не имели право уезжать без разрешения
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьДоброго времени суток. Действительно не имели права самовольно покинуть часть где проходите контрактную службу, даже по семейным обстоятельствам, вы в любом случае должны были уведомить руководство, сейчас он грозит дисциплинарное ответственность.
Спросить
