Работаю муз. руководителем на 0,5 ставки в д.саду. В сельской местности. Как только поднимается МРОТ у нас сразу для экономии финансов сокращают ставки. С 1 ноября у меня сокращают 0,25 ставки. Раньше ставка муз. руководителя была 24 часа на 4 группы. На 0,5 ставки 2 группы веду я сейчас. И на 0,25 хотят оставить меня вести 2 группы. Правомерно ли решение руководителя ДОУ.

Конечно же это неправомерно, вы можете написать коллективные жалобы в трудинспеуцию и в прокуратуру и просить провести проверку.

Сокращение ставок для экономии финансов в сельском детском саду - Правомерное решение или нарушение прав музыкального руководителя?

Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы. В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.

Читать ответы (1)

Сколько групп должен вести муз. рук на 1 ставку и правомерно ли заставлять работать в двух садах за 1.5 ставки?

На сайте прочла вопрос. Сколько групп на 1 ставку должен вести муз. рук? И почему то ответ, что ставка исчисляется в часах, а не в количестве групп. Почему? Ведь 1 ставка это 4 группы. (8 занятий в неделю). Работаю на 1.5 ставки-5 групп. К нашему саду присоединили рядом стоящий сад, в котором нет муз. руководителя, заведующая заставляет и в др саду вести занятия (там т же 5 групп). За эти же 1.5 ставки. Правомерно ли это? И какими законами обосновать свой отказ?

Читать ответы (1)

Изменения в штатном расписании - вопросы легитимности и соответствия законодательству

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Работала на 1.5 ставки - 6 групп. Сейчас мне сказал руководитель что я буду вести тоже количество групп, но за 1 ставку. (якобы изменения штатного расписания). Но в законе прописано 1 ставка - 4 групп, вернее 0.25 ставки на 1 группу. Насколько правомерно это? Трудовой договор со мной заключен 5 лет назад.

Читать ответы (1)

Уменьшение ставки и нагрузки педагога - правомерное решение или сокращение?

Добрый день! В связи с тем, что наше управление образования не может выйти на президентский майский указ об уровне оплаты педагогов пришли к такому решению: оставить нагрузку на педагога прежнюю, а ставка понижается. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На 1 ставку положено отработать 24 часа в неделю при этом работу вести с 4 группами. Я работаю на 1,5 ставки веду 6 групп. Теперь предлагают оставить нагрузку 6 групп и у меня будет выходить не 1,5 ставки, а только 0,75 ставки. Скажите, правомерно это будет это решение или нет. Если у меня сокращается ставка, то это не означает, что происходит сокращение? За какое время меня должны ознакомить письменно с этим решением? Если я не согласна с таким решением, как я должна поступить?

Читать ответы (1)

Определение размера ставки для работника-музыкального руководителя в детском саду - часы или группы?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Веду 11 групп, 3 из них - ясли. Получаю 1.5 ставки, заведующая говорит, что размер ставки рассчитывается по часам (1 ставка - 4.8 часа), а не по группам (1 ставка - 4 группы). Так ли это? В трудовом договоре прописано, что 1 ставка = 4.8 часа.

Читать ответы (3)

Правовые документы

Я работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Веду 6 групп (0.25 ставки на каждую группу). Руководитель говорит, что сейчас не важно сколько групп я веду. Утверждает что я должна вести 6 групп на ставку. Какие правовые документы убедят её что она не права.

Читать ответы (1)

Изменение рабочей нагрузки музыкального руководителя в детском саду - сокращение ставки и объема работы

Я работаю муз. руководителем в детском саду. Когда в саду было 8 групп у меня было 1,5 ставки. Рабочий день был 7 часов. В 2016 году Районный отдел народного образования сократили две группы и соответственно мне сократили 0,5 ставки. Сейчас я работаю на ставку, но веду 6 групп. Рабочий день 4,48 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.

Читать ответы (3)

Увеличение ставок в детском саду на музыкальных руководителей - законно ли это?

Я работаю в в детском саду музыкальным руководителем. Раньше ставка была на 4 группы. Сейчас наше руководство пересмотрело работу работников. И сделали ставку на 8 групп. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставок для экономии финансов в сельском детском саду - Правомерное решение или нарушение прав музыкального руководителя?

Пермь - онлайн услуги юристов