Наталья
10.05.2014, 15:14
Возможность взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при нахождении на испытательном сроке у нового работодателя
Читать ответы (1)
Вопрос такойя многодетная мама, дети 10,6 и 1 летнего возраста. В конце мая 2018 г.устроилась на работу, испытательный срок 3 мес. прошла. Младшей дочке 28.09.2018 исполнился год, хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Должен ли работодатель (м-н Красное&Белое) мне его предоставить? С оплатой до 1,5 лет?
Должен, обязанность такая ст. 256 ТК РФ предусмотрена. А если документы, предусмотренные для назначения пособия, предоставите - с выплатой пособия в том числе.
Спросить
