Проблемы с работодателем - отсутствие работы и неоплачиваемый отпуск после получения образования
Помогите разобраться. Дело в том, что я работаю на небольшом частном предприятии. По требованию заказчиков, с которыми сотрудничает наша компания, все работники предприятия должны иметь определенную квалификацию, т.е. быть обучены и иметь соответсвующие документы. Мы прошли обучение, документы получили. По договору с предприятием, мы должны отработать затраты на обучение в течении трех лет, в случае увольнения выплатить деньги. Теперь суть проблемы: вот уже два месяца на предприятии нет работы. Нас вынудили написать заявления на отпуск за свой счет (естественно неоплачиваемый). Сидим без денег, уволиться и искать другую работу-значит нужно выплатить деньги за обучение здесь. А денег нет. Как быть? Заранее спасибо.
Вам должны простой оплачивать Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда для проведения проверки.
СпроситьВ данной ситуации, так как работодатель не выполняет свою обязанность статья 22 ТК РФ по предоставлению вам работы и оплате вашего труда, то на этом основании вам следует расторгать ваши договора с предприятием об отработке три года Иного варианта, лично я здесь не вижу.
СпроситьДа, но руководство подстраховывается именно тем, что вынуждает писать заявления за свой счет.
Спросить