Ирина
25.04.2010, 13:28
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Читать ответы (1)
Работника в алкогольном опьянении отстранили от работы и направили на мед освидетельствование, результаты с больницы пришли через месяц, работник целый месяц не работал. Подскажите как правильно теперь оформить увольнение? Последний рабочий день был 24.08.2018 г. результаты пришли 11.10.2018 г.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация