Уволенный работник-нерезидент ресторана обращается в трудовую инспекцию или прокуратуру после отказа в выплате зарплаты

• г. Москва

Отработал в ресторане 2 недели, после этого уволился из-за штрафа. Работал не официально, работодатель отказался от выплаты зарплаты. Могу ли я на что то расчитывать? И как правильно написать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов