Мне не выдают зарплату в рабочем месте! И не составляют трудовой договор! Что мне делать?

Обращайтесь в инспекцию труда, чтобы этого работодателя привлекли к ответственности по статье 527 КОАП РФ.

Обращайтесь в инспекцию труда, чтобы этого работодателя привлекли к ответственности по статье 527 КОАП РФ.

Уважаемый Актилек, если Вам не выдают зарплату на рабочем месте и не заключают трудовой договор, то Вам необходимо обратиться с письменными заявлениями: в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, чтобы такого работодателя наказали, а правоотношения признали трудовыми, выплатили зарплату, заключили трудовой договор и компенсацию морального вреда за потраченные нервы.

Здравствуйте! Обратится в прокуратуру с жалобой в письменной форме, либо Государственную инспекцию труда Москвы.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.