Ошибочное начисление премии и требование написать объяснительную - обязанность или необходимость?
УСТАНОВИТЬ
Jaselle Levas
Меню.
Хотите подробную консультацию?
Оплатите вопрос и получите подробные ответы от нескольких юристов!
289₽
ОПЛАТИТЬ
Ошибочно начислили премию.
Добрый день. Я очный аспирант медицинского вуза, и при этом работаю на 0.5 ставки ассистентом на кафедре этого же вуза (профессорско-преподавательский состав). В октябре мне начислили премию ко дню учителя. Потом позвонил отдел кадров и сказал что премия очным аспирантам не положена (это действительно так в соответствии с внутренним положением вуза об оплате труда) и что мне нужно ее вернуть. При этом сказали написать объяснительную что я им не сообщила что я аспирант. О том что я должна это сообщить, нигде никто не проинформировал. При этом при написании любых заявлений я всегда в отделе кадров переспрашивая, писать как ассистент или как аспирант. То есть они знали что я аспирант. Обязана ли я писать объяснительную?
Здравствуйте.
Я бы ни объяснительную писать не стала, ни деньги возвращать.
Во-первых, ТК РФ запрещает какую-либо дискриминацию (привилегии или ограничения), не основанную на деловых качествах работника (ст. 64 ТК РФ). Следовательно, само положение о том, что аспирантам-очникам не полагается премия на том основании, что они очные аспиранты, нарушает норму ТК РФ и не подлежит применению (ст. ст. 8, 9 ТК РФ).
Кроме того, согласно законодательству о персональных данных (152-ФЗ, глава 14 ТК РФ) работодатель вообще не имеет права обрабатывать персональные данные об образовании работника без его согласия, если это не требуется для исполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности. Если Вам для работы ассистентом не требовалось подтверждать, что Вы аспирант, то кадры еще и незаконно получили такую информацию и обрабатывают ее.
Спросить