При увольнению с работы во время испытательного срока требуется отработка 2 недели?
При увольнению с работы во время испытательного срока требуется отработка 2 недели?
Доброе утро!
Не надо отрабатывать две недели.
Когда результаты испытания неудовлетворительны, работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. В уведомлении должны быть указаны основания для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Работник вправе обжаловать решение работодателя в суд. Уволить работника, в том числе проходящего испытание, в период нахождения его в отпуске или на больничном неправомерно. В этом случае день увольнения надо перенести на первый день его выхода на работу (ст. 70, ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником, который имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление пишется в произвольной форме без обязательного указания мотивов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация