Невыплата зарплаты работникам вахтовой организации - как решить проблему без ущерба для компании и их репутации?

---для начала, пусть пишут коллективную жалобу в прокуратуру, а потом в суде, пусть расторгают договора и взыскивают заработную плату. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Здравствуйте! Это просто вариант запугивания. В любом случае вам нужно обращаться в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда, и никакими своими внутренними актами данная организация не сможет подменять нормы трудового права. А вот решать вопрос о штрафных санкциях, а уж тем более о привлечении к уголовной ответственности может только суд. Кроме того, вы можете признать через суд этот пункт трудового договора противоречащим закону.

Добрый день!

Нет это не так. Никто не вправе лишить работника никаким трудовым договором права на обращение в трудовую инспекцию и суд. Разглашение коммерческой тайны имеет другой смысл.

Ваш супруг вправе обратить и в трудовую инспекцию и в суд. Необходимо помнить, что срок исковой давности по взысканию не выплаченной заработной платы составляет один год. В связи с этим рекомендуем Вам не затягивать вопрос по взысканию с работодателя не выплаченных денежных средств.

Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Вы неправильно понимаете закон, а следовательно и условия заключенного соглашения о неразглашении информации о компании. Вам необходимо подать заявление в прокуратуру о невыплате з/п за 9 месяцев. По этому заявлению должны в отношении руководителя возбудить уголовное дело.

Так же, Вы имеете право подать гражданский иск в суд и взыскать в судебном порядке с оргнанизации сумму долга с хорошими процентами. Чем быстрее Вы подадите, тем больше шанс что то получить, пока совсем все не разворовали и не смылись за границу.

Эти вопросы относятся к трудовому праву и не имеют никакого отношения к разглашению конфидициальной информации о компании, которая может повлеч экономические убытки, например в случае получения этой информации конкурентами.

Если потребуется помощь, обращайтесь.