Елена
18.10.2010, 13:53
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
Читать ответы (1)
14 я брала в июле и 14 должна была взять с 1 окт, но так как 1 сотрудник уволился и не извнсно когда найдут замену, меня в отпуск не пустили имею ли я право за неиспользованные 14 дней попрасить компенсацию.
К сожалению исходя из статьи 126 тК РФ за 14 дней не имете права требовть компенсацию По закону-только за часть отпуска превышающую 28 дней
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация