Возможно ли совмещение ставки главного бухгалтера бюджетного учреждения с половиной ставки секретаря с пропорциональным учетом МРОТ?

Здравствуйте! Да,может совмещать.

Теоретически любой работник может выполнять дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей без отрыва от основной работы в объеме , на условиях и с доплатой, оговоренных соглашением сторон, в том числе и в объеме 0,9 от полного объема обязанностей по должности. Ст. 60.2 ТК РФ .

По совместительству выполнять другую работу в свободное от основной работы время работник может только в пределах половины от нормы рабочего времени, установленной при полной занятости по этой должности (0,5). Ст. 60.1, 282-284 ТК РФ .

Здравствуйте! Да,может совмещать,но не полную ставку.Оформите договором ГПХ.

Оксана, может. Если не государственный служащий. Но инструкцией главного бухгалтера любое совместительство может быть запрещено.

Здравствуйте!Трудовым кодексом РФ разрешается:

- работа по совместительству – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Возможность совмещения профессий главным бухгалтером бюджетного учреждения решается с учетом внутриведомственных нормативных актов.

В большинстве своем положения данных нормативных актов не допускают совмещения главными бухгалтерами других должностей.

Может, в этом отношении главный бухгалтер ничем не отличается от любого иного работника предприятия.

Конечно может если ему позволяет образование.

Здравствуйте, Татьяна!

Полставки не может.

Т.к. получается, что он перерабатывает. Поскольку занимает еще 1 ставку.

При этом является главбухом.

Поэтому у проверяющих могут быть вопросы к такому совмещению.

И закончится все не очень хорошо для заведующего.

Ст. 60.1 ТК РФ.

Здравствуйте, Татьяна! Если удовлетворяет требованиям к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", то может, т.к. по совместительству можно работать на 0,5 ставки (ст.60.1 Трудового кодекса РФ): согласно ст.284 Трудового кодекса РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Если эти ограничения выполняются, то может работать.

Нормами ТК РФ это не запрещено - как раз предельное внутренне совместительство ограничено 0, 5 ставками.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

[

b]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В[/b] дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Запретов нет, но надо составить график рабочего времени - он будет смещённым для главбуха - ведь музыкальным руководителем надо работать в дневное время, а всего будет примерно 12 часов в день рабочее время... и квалификация по обеим профессиям должна быть!

Здравствуйте, Согласно

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)

Музыкальный руководитель

ТРЕБОВАНИЯ

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Если у вас есть необходимое указанное мной выше образование то вы вправе подписать дополнительное соглашение о внутреннем совместительстве и работать музыкальным руководителем, если требуемой в приказе квалификации у вас нет вы НЕ ВПРАВЕ работать музыкальным руководителем.

Татьяна, добрый день.

В данном рассматриваемом случае Вы вправе осуществлять совмещение двух должностей, по правилам статьи 60.1 ТК РФ, работая по 0.5 ставки, однако не надо и забывать, что обязательно должны быть соблюдены требования по образованию, согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования:

музыкальный руководитель - Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Если образования соответствующего нет, то нельзя.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

☼ Здравствуйте,

если трудовым договором по основной работе это не запрещено, может работать бухгалтером по внешнему совместительству

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Совмещение возможно на основании письменного заявления работника и приказа работодателя. Запретов нет.

Добрый день!

Главный бухгалтер бюджетного учреждения имеет право совмещать должность бухгалтера в этой же организации, поскольку не запрещено это законодательством.

Светлана Валентиновна, здравствуйте.

А зачем такие сложности с переводами?

Просто на период отпуска издайте приказ о временном совмещении, в котором пишется, что на с ____ по ____ возложить исполнение обязанностей главбуха Ивановой на заместителя главбуха Сидорову, установив Сидоровой доплату за временное исполнение обязанностей главбуха в порядке совмещения должностей в размере, допустим, 30 процентов.

Просто в моем случае при переходе в главные бухгалтеры и совместительстве разбирается две ставки. А при доплате получает только тот кто замещает.

Нет ничего не возможного.

Из условий заключённых договоров нужно посмотреть как это правильнее сделать.